Al Ahli Doha – Al-Duhail SC maç önizlemesi
Stars League · 11. Hafta · 3 Aralık 2026 Perşembe, saat 19:00
Al Ahli Doha ile Al-Duhail SC, Stars League 11. Hafta kapsamında 3 Aralık 2026 Perşembe, saat 19:00 karşı karşıya geliyor. Maçın oynanacağı stat: Hamad bin Khalifa Stadium (Doha).
Bu sezonki performans
Al Ahli Doha için iç saha, Al-Duhail SC için deplasman maçları (Stars League).
| Al Ahli Doha iç saha | Al-Duhail SC deplasman | |
|---|---|---|
| Oynanan maç | 4 | 3 |
| G / B / M | 2 / 1 / 1 | 2 / 1 / 0 |
| Attığı gol (maç başı) | 2,30 | 2,70 |
| Yediği gol (maç başı) | 1,50 | 1,00 |
| Gol yemediği maç | 2 | 1 |
| Gol atamadığı maç | 1 | 0 |
Al Ahli Doha bu sezon iç sahada oynadığı 4 maçta 2 galibiyet, 1 beraberlik ve 1 mağlubiyet aldı; maç başına 2,30 gol atıp 1,50 gol yedi. Al-Duhail SC ise deplasmanda 3 maçta 2 galibiyet, 1 beraberlik ve 0 mağlubiyet yaşadı; maç başına 2,70 gol attı, 1,00 gol yedi. Hücum rakamlarında Al-Duhail SC deplasmanda bile daha üretken görünüyor.
Son form
Bu turnuvadaki son 5 maç, soldan sağa eskiden yeniye (G: galibiyet, B: beraberlik, M: mağlubiyet).
Al Ahli Doha
MGMBG
Al-Duhail SC
BGGGG
Aralarındaki son maçlar
| Tarih | Maç | Skor |
|---|---|---|
| 08.04.2026 | Al Ahli Doha – Al-Duhail SC | 2–1 |
| 21.11.2025 | Al-Duhail SC – Al Ahli Doha | 2–3 |
| 02.09.2025 | Al Ahli Doha – Al-Duhail SC | 0–0 |
| 08.03.2025 | Al-Duhail SC – Al Ahli Doha | 4–2 |
| 19.10.2024 | Al Ahli Doha – Al-Duhail SC | 0–1 |
| 07.09.2024 | Al Ahli Doha – Al-Duhail SC | 0–2 |
İki takım arasındaki son 6 maçta Al Ahli Doha 2, Al-Duhail SC 3 galibiyet aldı; 1 maç berabere bitti. Bu maçlarda ortalama 2,8 gol atıldı.
İstatistiksel modelin beklentisi
Takımların bu sezonki gol ortalamalarına göre Al Ahli Doha için beklenen gol 1,65, Al-Duhail SC için 2,10. Bu değerlerle Poisson dağılımı kullanılarak hesaplanan olasılıklar:
| Modelin sonuç beklentisi | Al-Duhail SC galibiyeti |
| En olası skor | 1 - 2 |
| İki takımın da gol atması | %71 |
| Maçta 3 ve üzeri gol | %72 |
Bu olasılıklar bir modelin hesaplamasıdır; sakatlık, kadro, motivasyon gibi etkenleri içermez ve kesin sonuç bildirmez. Model nasıl çalışıyor?