QSL Cup · Grup aşaması · 3. Hafta · 26 Aralık 2026 Cumartesi, saat 20:00
Al-Rayyan SC ile Al Kharaitiyat, QSL Cup Grup aşaması · 3. Hafta kapsamında 26 Aralık 2026 Cumartesi, saat 20:00 karşı karşıya geliyor. Maçın oynanacağı stat: Jassim Bin Hamad Stadium (Doha).
Al-Rayyan SC için iç saha, Al Kharaitiyat için deplasman maçları (QSL Cup).
| Al-Rayyan SC iç saha | Al Kharaitiyat deplasman | |
|---|---|---|
| Oynanan maç | 1 | 1 |
| G / B / M | 0 / 1 / 0 | 0 / 0 / 1 |
| Attığı gol (maç başı) | 2,00 | 0,00 |
| Yediği gol (maç başı) | 2,00 | 1,00 |
| Gol yemediği maç | 0 | 0 |
| Gol atamadığı maç | 0 | 1 |
Al-Rayyan SC bu sezon iç sahada oynadığı 1 maçta 0 galibiyet, 1 beraberlik ve 0 mağlubiyet aldı; maç başına 2,00 gol atıp 2,00 gol yedi. Al Kharaitiyat ise deplasmanda 1 maçta 0 galibiyet, 0 beraberlik ve 1 mağlubiyet yaşadı; maç başına 0,00 gol attı, 1,00 gol yedi. Hücum rakamlarında Al-Rayyan SC kendi sahasında daha üretken görünüyor.
Sezonun bu aşamasında ortalamalar az sayıda maça dayanıyor; değerlendirirken bunu göz önünde bulundurun.
Bu turnuvadaki son 5 maç, soldan sağa eskiden yeniye (G: galibiyet, B: beraberlik, M: mağlubiyet).
Al-Rayyan SC
BB
Al Kharaitiyat
MB
| Tarih | Maç | Skor |
|---|---|---|
| 02.03.2021 | Al Kharaitiyat – Al-Rayyan SC | 0–2 |
| 22.02.2021 | Al Kharaitiyat – Al-Rayyan SC | 0–3 |
| 22.11.2020 | Al-Rayyan SC – Al Kharaitiyat | 2–0 |
| 25.09.2020 | Al-Rayyan SC – Al Kharaitiyat | 1–4 |
| 06.12.2018 | Al Kharaitiyat – Al-Rayyan SC | 0–6 |
| 01.09.2018 | Al-Rayyan SC – Al Kharaitiyat | 2–1 |
İki takım arasındaki son 6 maçta Al-Rayyan SC 5, Al Kharaitiyat 1 galibiyet aldı; 0 maç berabere bitti. Bu maçlarda ortalama 3,5 gol atıldı.
Takımların bu sezonki gol ortalamalarına göre Al-Rayyan SC için beklenen gol 1,50, Al Kharaitiyat için 1,00. Bu değerlerle Poisson dağılımı kullanılarak hesaplanan olasılıklar:
| Modelin sonuç beklentisi | Al-Rayyan SC galibiyeti |
| En olası skor | 1 - 0 |
| İki takımın da gol atması | %49 |
| Maçta 3 ve üzeri gol | %46 |
Bu olasılıklar bir modelin hesaplamasıdır; sakatlık, kadro, motivasyon gibi etkenleri içermez ve kesin sonuç bildirmez. Model nasıl çalışıyor?