Anorthosis – Omonia Nicosia maç önizlemesi
1. Division · 9. Hafta · 8 Kasım 2026 Pazar, saat 17:00
Anorthosis ile Omonia Nicosia, 1. Division 9. Hafta kapsamında 8 Kasım 2026 Pazar, saat 17:00 karşı karşıya geliyor. Maçın oynanacağı stat: Antonis Papadopoulos Stadium (Larnaca).
Bu sezonki performans
Anorthosis için iç saha, Omonia Nicosia için deplasman maçları (1. Division).
| Anorthosis iç saha | Omonia Nicosia deplasman | |
|---|---|---|
| Oynanan maç | 3 | 3 |
| G / B / M | 2 / 0 / 1 | 2 / 0 / 1 |
| Attığı gol (maç başı) | 1,70 | 2,30 |
| Yediği gol (maç başı) | 1,30 | 1,00 |
| Gol yemediği maç | 1 | 1 |
| Gol atamadığı maç | 0 | 1 |
Anorthosis bu sezon iç sahada oynadığı 3 maçta 2 galibiyet, 0 beraberlik ve 1 mağlubiyet aldı; maç başına 1,70 gol atıp 1,30 gol yedi. Omonia Nicosia ise deplasmanda 3 maçta 2 galibiyet, 0 beraberlik ve 1 mağlubiyet yaşadı; maç başına 2,30 gol attı, 1,00 gol yedi. Hücum rakamlarında Omonia Nicosia deplasmanda bile daha üretken görünüyor.
Son form
Bu turnuvadaki son 5 maç, soldan sağa eskiden yeniye (G: galibiyet, B: beraberlik, M: mağlubiyet).
Anorthosis
GMMMG
Omonia Nicosia
GGBMG
Aralarındaki son maçlar
| Tarih | Maç | Skor |
|---|---|---|
| 18.01.2026 | Omonia Nicosia – Anorthosis | 2–0 |
| 28.09.2025 | Anorthosis – Omonia Nicosia | 0–5 |
| 07.01.2025 | Omonia Nicosia – Anorthosis | 0–2 |
| 21.09.2024 | Anorthosis – Omonia Nicosia | 1–0 |
| 14.04.2024 | Anorthosis – Omonia Nicosia | 0–2 |
| 04.03.2024 | Omonia Nicosia – Anorthosis | 2–1 |
İki takım arasındaki son 6 maçta Anorthosis 2, Omonia Nicosia 4 galibiyet aldı; 0 maç berabere bitti. Bu maçlarda ortalama 2,5 gol atıldı.
İstatistiksel modelin beklentisi
Takımların bu sezonki gol ortalamalarına göre Anorthosis için beklenen gol 1,35, Omonia Nicosia için 1,80. Bu değerlerle Poisson dağılımı kullanılarak hesaplanan olasılıklar:
| Modelin sonuç beklentisi | Omonia Nicosia galibiyeti |
| En olası skor | 1 - 2 |
| İki takımın da gol atması | %62 |
| Maçta 3 ve üzeri gol | %61 |
Bu olasılıklar bir modelin hesaplamasıdır; sakatlık, kadro, motivasyon gibi etkenleri içermez ve kesin sonuç bildirmez. Model nasıl çalışıyor?