Antigua and Barbuda – Anguilla maç önizlemesi
CONCACAF Nations League · League C - 2 · 27 Eylül 2026 Pazar, saat 02:00
Antigua and Barbuda ile Anguilla arasındaki CONCACAF Nations League maçı 5–0 sona erdi. Aşağıda maç öncesi istatistikleri ve modelin beklentisini görebilirsiniz.
Bu sezonki performans
Antigua and Barbuda için iç saha, Anguilla için deplasman maçları (CONCACAF Nations League).
| Antigua and Barbuda iç saha | Anguilla deplasman | |
|---|---|---|
| Oynanan maç | 2 | 2 |
| G / B / M | 2 / 0 / 0 | 0 / 0 / 2 |
| Attığı gol (maç başı) | 4,00 | 1,00 |
| Yediği gol (maç başı) | 1,00 | 4,00 |
| Gol yemediği maç | 1 | 0 |
| Gol atamadığı maç | 0 | 1 |
Antigua and Barbuda bu sezon iç sahada oynadığı 2 maçta 2 galibiyet, 0 beraberlik ve 0 mağlubiyet aldı; maç başına 4,00 gol atıp 1,00 gol yedi. Anguilla ise deplasmanda 2 maçta 0 galibiyet, 0 beraberlik ve 2 mağlubiyet yaşadı; maç başına 1,00 gol attı, 4,00 gol yedi. Hücum rakamlarında Antigua and Barbuda kendi sahasında daha üretken görünüyor.
Sezonun bu aşamasında ortalamalar az sayıda maça dayanıyor; değerlendirirken bunu göz önünde bulundurun.
Son form
Bu turnuvadaki son 5 maç, soldan sağa eskiden yeniye (G: galibiyet, B: beraberlik, M: mağlubiyet).
Antigua and Barbuda
MGGG
Anguilla
MMMM
Aralarındaki son maçlar
| Tarih | Maç | Skor |
|---|---|---|
| 02.10.2026 | Anguilla – Antigua and Barbuda | 0–3 |
| 27.09.2026 | Antigua and Barbuda – Anguilla | 5–0 |
| 04.09.2014 | Antigua and Barbuda – Anguilla | 6–0 |
İki takım arasındaki son 3 maçta Antigua and Barbuda 3, Anguilla 0 galibiyet aldı; 0 maç berabere bitti. Bu maçlarda ortalama 4,7 gol atıldı.
İstatistiksel modelin beklentisi
Takımların bu sezonki gol ortalamalarına göre Antigua and Barbuda için beklenen gol 4,00, Anguilla için 1,00. Bu değerlerle Poisson dağılımı kullanılarak hesaplanan olasılıklar:
| Modelin sonuç beklentisi | Antigua and Barbuda galibiyeti |
| En olası skor | 3 - 0 |
| İki takımın da gol atması | %62 |
| Maçta 3 ve üzeri gol | %87 |
Bu olasılıklar bir modelin hesaplamasıdır; sakatlık, kadro, motivasyon gibi etkenleri içermez ve kesin sonuç bildirmez. Model nasıl çalışıyor?