Atletico Madrid – Real Betis maç önizlemesi
La Liga · 15. Hafta · 6 Aralık 2026 Pazar, saat 19:00
Atletico Madrid ile Real Betis, La Liga 15. Hafta kapsamında 6 Aralık 2026 Pazar, saat 19:00 karşı karşıya geliyor. Maçın oynanacağı stat: Metropolitano Stadium (Madrid).
Bu sezonki performans
Atletico Madrid için iç saha, Real Betis için deplasman maçları (La Liga).
| Atletico Madrid iç saha | Real Betis deplasman | |
|---|---|---|
| Oynanan maç | 5 | 5 |
| G / B / M | 4 / 1 / 0 | 2 / 2 / 1 |
| Attığı gol (maç başı) | 2,20 | 1,20 |
| Yediği gol (maç başı) | 0,60 | 1,40 |
| Gol yemediği maç | 3 | 2 |
| Gol atamadığı maç | 0 | 1 |
Atletico Madrid bu sezon iç sahada oynadığı 5 maçta 4 galibiyet, 1 beraberlik ve 0 mağlubiyet aldı; maç başına 2,20 gol atıp 0,60 gol yedi. Real Betis ise deplasmanda 5 maçta 2 galibiyet, 2 beraberlik ve 1 mağlubiyet yaşadı; maç başına 1,20 gol attı, 1,40 gol yedi. Hücum rakamlarında Atletico Madrid kendi sahasında daha üretken görünüyor.
Son form
Bu turnuvadaki son 5 maç, soldan sağa eskiden yeniye (G: galibiyet, B: beraberlik, M: mağlubiyet).
Atletico Madrid
GGGGG
Real Betis
BGMBG
Aralarındaki son maçlar
| Tarih | Maç | Skor |
|---|---|---|
| 08.02.2026 | Atletico Madrid – Real Betis | 0–1 |
| 05.02.2026 | Real Betis – Atletico Madrid | 0–5 |
| 27.10.2025 | Real Betis – Atletico Madrid | 0–2 |
| 18.05.2025 | Atletico Madrid – Real Betis | 4–1 |
| 27.10.2024 | Real Betis – Atletico Madrid | 1–0 |
| 03.03.2024 | Atletico Madrid – Real Betis | 2–1 |
İki takım arasındaki son 6 maçta Atletico Madrid 4, Real Betis 2 galibiyet aldı; 0 maç berabere bitti. Bu maçlarda ortalama 2,8 gol atıldı.
İstatistiksel modelin beklentisi
Takımların bu sezonki gol ortalamalarına göre Atletico Madrid için beklenen gol 1,80, Real Betis için 0,90. Bu değerlerle Poisson dağılımı kullanılarak hesaplanan olasılıklar:
| Modelin sonuç beklentisi | Atletico Madrid galibiyeti |
| En olası skor | 1 - 0 |
| İki takımın da gol atması | %50 |
| Maçta 3 ve üzeri gol | %51 |
Bu olasılıklar bir modelin hesaplamasıdır; sakatlık, kadro, motivasyon gibi etkenleri içermez ve kesin sonuç bildirmez. Model nasıl çalışıyor?