Austria Vienna – Rapid Vienna maç önizlemesi
Bundesliga · 11. Hafta · 1 Kasım 2026 Pazar, saat 19:00
Austria Vienna ile Rapid Vienna, Bundesliga 11. Hafta kapsamında 1 Kasım 2026 Pazar, saat 19:00 karşı karşıya geliyor. Maçın oynanacağı stat: Generali Arena (Vienna).
Bu sezonki performans
Austria Vienna için iç saha, Rapid Vienna için deplasman maçları (Bundesliga).
| Austria Vienna iç saha | Rapid Vienna deplasman | |
|---|---|---|
| Oynanan maç | 4 | 4 |
| G / B / M | 1 / 0 / 3 | 3 / 0 / 1 |
| Attığı gol (maç başı) | 0,50 | 2,00 |
| Yediği gol (maç başı) | 1,50 | 1,50 |
| Gol yemediği maç | 0 | 2 |
| Gol atamadığı maç | 3 | 0 |
Austria Vienna bu sezon iç sahada oynadığı 4 maçta 1 galibiyet, 0 beraberlik ve 3 mağlubiyet aldı; maç başına 0,50 gol atıp 1,50 gol yedi. Rapid Vienna ise deplasmanda 4 maçta 3 galibiyet, 0 beraberlik ve 1 mağlubiyet yaşadı; maç başına 2,00 gol attı, 1,50 gol yedi. Hücum rakamlarında Rapid Vienna deplasmanda bile daha üretken görünüyor.
Son form
Bu turnuvadaki son 5 maç, soldan sağa eskiden yeniye (G: galibiyet, B: beraberlik, M: mağlubiyet).
Austria Vienna
GBMMM
Rapid Vienna
GGGGG
Aralarındaki son maçlar
| Tarih | Maç | Skor |
|---|---|---|
| 10.05.2026 | Rapid Vienna – Austria Vienna | 0–2 |
| 12.04.2026 | Austria Vienna – Rapid Vienna | 1–1 |
| 15.02.2026 | Austria Vienna – Rapid Vienna | 2–0 |
| 28.09.2025 | Rapid Vienna – Austria Vienna | 1–3 |
| 11.05.2025 | Austria Vienna – Rapid Vienna | 1–2 |
| 13.04.2025 | Rapid Vienna – Austria Vienna | 2–0 |
İki takım arasındaki son 6 maçta Austria Vienna 3, Rapid Vienna 2 galibiyet aldı; 1 maç berabere bitti. Bu maçlarda ortalama 2,5 gol atıldı.
İstatistiksel modelin beklentisi
Takımların bu sezonki gol ortalamalarına göre Austria Vienna için beklenen gol 1,00, Rapid Vienna için 1,75. Bu değerlerle Poisson dağılımı kullanılarak hesaplanan olasılıklar:
| Modelin sonuç beklentisi | Rapid Vienna galibiyeti |
| En olası skor | 0 - 1 |
| İki takımın da gol atması | %52 |
| Maçta 3 ve üzeri gol | %52 |
Bu olasılıklar bir modelin hesaplamasıdır; sakatlık, kadro, motivasyon gibi etkenleri içermez ve kesin sonuç bildirmez. Model nasıl çalışıyor?