Gulf Cup of Nations · Grup aşaması · 1. Hafta · 24 Eylül 2026 Perşembe, saat 18:55
Birleşik Arap Emirlikleri ile Yemen arasındaki Gulf Cup of Nations maçı 4–0 sona erdi. Aşağıda maç öncesi istatistikleri ve modelin beklentisini görebilirsiniz.
Birleşik Arap Emirlikleri için iç saha, Yemen için deplasman maçları (Gulf Cup of Nations).
| Birleşik Arap Emirlikleri iç saha | Yemen deplasman | |
|---|---|---|
| Oynanan maç | 3 | 2 |
| G / B / M | 2 / 1 / 0 | 1 / 0 / 1 |
| Attığı gol (maç başı) | 2,00 | 2,50 |
| Yediği gol (maç başı) | 0,30 | 3,00 |
| Gol yemediği maç | 2 | 0 |
| Gol atamadığı maç | 0 | 1 |
Birleşik Arap Emirlikleri bu sezon iç sahada oynadığı 3 maçta 2 galibiyet, 1 beraberlik ve 0 mağlubiyet aldı; maç başına 2,00 gol atıp 0,30 gol yedi. Yemen ise deplasmanda 2 maçta 1 galibiyet, 0 beraberlik ve 1 mağlubiyet yaşadı; maç başına 2,50 gol attı, 3,00 gol yedi. Hücum rakamlarında Yemen deplasmanda bile daha üretken görünüyor.
Sezonun bu aşamasında ortalamalar az sayıda maça dayanıyor; değerlendirirken bunu göz önünde bulundurun.
Bu turnuvadaki son 5 maç, soldan sağa eskiden yeniye (G: galibiyet, B: beraberlik, M: mağlubiyet).
Birleşik Arap Emirlikleri
GGBGM
Yemen
MMG
| Tarih | Maç | Skor |
|---|---|---|
| 24.09.2026 | Birleşik Arap Emirlikleri – Yemen | 4–0 |
| 26.03.2024 | Yemen – Birleşik Arap Emirlikleri | 0–3 |
| 21.03.2024 | Birleşik Arap Emirlikleri – Yemen | 2–1 |
| 26.11.2019 | Birleşik Arap Emirlikleri – Yemen | 3–0 |
| 20.11.2018 | Birleşik Arap Emirlikleri – Yemen | 2–0 |
İki takım arasındaki son 5 maçta Birleşik Arap Emirlikleri 5, Yemen 0 galibiyet aldı; 0 maç berabere bitti. Bu maçlarda ortalama 3,0 gol atıldı.
Takımların bu sezonki gol ortalamalarına göre Birleşik Arap Emirlikleri için beklenen gol 2,50, Yemen için 1,40. Bu değerlerle Poisson dağılımı kullanılarak hesaplanan olasılıklar:
| Modelin sonuç beklentisi | Birleşik Arap Emirlikleri galibiyeti |
| En olası skor | 2 - 1 |
| İki takımın da gol atması | %69 |
| Maçta 3 ve üzeri gol | %75 |
Bu olasılıklar bir modelin hesaplamasıdır; sakatlık, kadro, motivasyon gibi etkenleri içermez ve kesin sonuç bildirmez. Model nasıl çalışıyor?