Bohemians 1905 – Sparta Praha maç önizlemesi
Czech Liga · 13. Hafta · 1 Kasım 2026 Pazar, saat 20:00
Bohemians 1905 ile Sparta Praha, Czech Liga 13. Hafta kapsamında 1 Kasım 2026 Pazar, saat 20:00 karşı karşıya geliyor. Maçın oynanacağı stat: Dolicek Stadium (Prague).
Bu sezonki performans
Bohemians 1905 için iç saha, Sparta Praha için deplasman maçları (Czech Liga).
| Bohemians 1905 iç saha | Sparta Praha deplasman | |
|---|---|---|
| Oynanan maç | 5 | 6 |
| G / B / M | 3 / 2 / 0 | 2 / 1 / 3 |
| Attığı gol (maç başı) | 1,00 | 1,50 |
| Yediği gol (maç başı) | 0,20 | 1,20 |
| Gol yemediği maç | 4 | 3 |
| Gol atamadığı maç | 1 | 2 |
Bohemians 1905 bu sezon iç sahada oynadığı 5 maçta 3 galibiyet, 2 beraberlik ve 0 mağlubiyet aldı; maç başına 1,00 gol atıp 0,20 gol yedi. Sparta Praha ise deplasmanda 6 maçta 2 galibiyet, 1 beraberlik ve 3 mağlubiyet yaşadı; maç başına 1,50 gol attı, 1,20 gol yedi. Hücum rakamlarında Sparta Praha deplasmanda bile daha üretken görünüyor.
Son form
Bu turnuvadaki son 5 maç, soldan sağa eskiden yeniye (G: galibiyet, B: beraberlik, M: mağlubiyet).
Bohemians 1905
GMGGB
Sparta Praha
GGGBG
Aralarındaki son maçlar
| Tarih | Maç | Skor |
|---|---|---|
| 25.04.2026 | Bohemians 1905 – Sparta Praha | 2–0 |
| 28.10.2025 | Sparta Praha – Bohemians 1905 | 2–1 |
| 07.12.2024 | Sparta Praha – Bohemians 1905 | 1–0 |
| 10.08.2024 | Bohemians 1905 – Sparta Praha | 1–2 |
| 13.04.2024 | Bohemians 1905 – Sparta Praha | 1–3 |
| 04.11.2023 | Sparta Praha – Bohemians 1905 | 2–0 |
İki takım arasındaki son 6 maçta Bohemians 1905 1, Sparta Praha 5 galibiyet aldı; 0 maç berabere bitti. Bu maçlarda ortalama 2,5 gol atıldı.
İstatistiksel modelin beklentisi
Takımların bu sezonki gol ortalamalarına göre Bohemians 1905 için beklenen gol 1,10, Sparta Praha için 0,85. Bu değerlerle Poisson dağılımı kullanılarak hesaplanan olasılıklar:
| Modelin sonuç beklentisi | Bohemians 1905 galibiyeti |
| En olası skor | 1 - 0 |
| İki takımın da gol atması | %38 |
| Maçta 3 ve üzeri gol | %31 |
Bu olasılıklar bir modelin hesaplamasıdır; sakatlık, kadro, motivasyon gibi etkenleri içermez ve kesin sonuç bildirmez. Model nasıl çalışıyor?