Borussia Mönchengladbach – Karlsruher SC maç önizlemesi
DFB Pokal · Round of 32 · 27 Ekim 2026 Salı, saat 22:45
Borussia Mönchengladbach ile Karlsruher SC arasındaki DFB Pokal maçı 2–0 sona erdi. Aşağıda maç öncesi istatistikleri ve modelin beklentisini görebilirsiniz.
Bu sezonki performans
Borussia Mönchengladbach için iç saha, Karlsruher SC için deplasman maçları (DFB Pokal).
| Borussia Mönchengladbach iç saha | Karlsruher SC deplasman | |
|---|---|---|
| Oynanan maç | 1 | 2 |
| G / B / M | 1 / 0 / 0 | 1 / 0 / 1 |
| Attığı gol (maç başı) | 2,00 | 1,00 |
| Yediği gol (maç başı) | 0,00 | 1,50 |
| Gol yemediği maç | 1 | 0 |
| Gol atamadığı maç | 0 | 1 |
Borussia Mönchengladbach bu sezon iç sahada oynadığı 1 maçta 1 galibiyet, 0 beraberlik ve 0 mağlubiyet aldı; maç başına 2,00 gol atıp 0,00 gol yedi. Karlsruher SC ise deplasmanda 2 maçta 1 galibiyet, 0 beraberlik ve 1 mağlubiyet yaşadı; maç başına 1,00 gol attı, 1,50 gol yedi. Hücum rakamlarında Borussia Mönchengladbach kendi sahasında daha üretken görünüyor.
Sezonun bu aşamasında ortalamalar az sayıda maça dayanıyor; değerlendirirken bunu göz önünde bulundurun.
Son form
Bu turnuvadaki son 5 maç, soldan sağa eskiden yeniye (G: galibiyet, B: beraberlik, M: mağlubiyet).
Borussia Mönchengladbach
GG
Karlsruher SC
GM
Aralarındaki son maçlar
| Tarih | Maç | Skor |
|---|---|---|
| 27.10.2026 | Borussia Mönchengladbach – Karlsruher SC | 2–0 |
| 28.10.2025 | Borussia Mönchengladbach – Karlsruher SC | 3–1 |
İki takım arasındaki son 2 maçta Borussia Mönchengladbach 2, Karlsruher SC 0 galibiyet aldı; 0 maç berabere bitti. Bu maçlarda ortalama 3,0 gol atıldı.
İstatistiksel modelin beklentisi
Takımların bu sezonki gol ortalamalarına göre Borussia Mönchengladbach için beklenen gol 1,75, Karlsruher SC için 0,50. Bu değerlerle Poisson dağılımı kullanılarak hesaplanan olasılıklar:
| Modelin sonuç beklentisi | Borussia Mönchengladbach galibiyeti |
| En olası skor | 1 - 0 |
| İki takımın da gol atması | %33 |
| Maçta 3 ve üzeri gol | %39 |
Bu olasılıklar bir modelin hesaplamasıdır; sakatlık, kadro, motivasyon gibi etkenleri içermez ve kesin sonuç bildirmez. Model nasıl çalışıyor?