Chicago Fire – Columbus Crew maç önizlemesi
Major League Soccer · 34. Hafta · 8 Kasım 2026 Pazar, saat 00:00
Chicago Fire ile Columbus Crew, Major League Soccer 34. Hafta kapsamında 8 Kasım 2026 Pazar, saat 00:00 karşı karşıya geliyor. Maçın oynanacağı stat: Soldier Field (Chicago).
Bu sezonki performans
Chicago Fire için iç saha, Columbus Crew için deplasman maçları (Major League Soccer).
| Chicago Fire iç saha | Columbus Crew deplasman | |
|---|---|---|
| Oynanan maç | 16 | 16 |
| G / B / M | 9 / 2 / 5 | 4 / 3 / 9 |
| Attığı gol (maç başı) | 1,90 | 1,60 |
| Yediği gol (maç başı) | 1,30 | 1,90 |
| Gol yemediği maç | 4 | 3 |
| Gol atamadığı maç | 0 | 1 |
Chicago Fire bu sezon iç sahada oynadığı 16 maçta 9 galibiyet, 2 beraberlik ve 5 mağlubiyet aldı; maç başına 1,90 gol atıp 1,30 gol yedi. Columbus Crew ise deplasmanda 16 maçta 4 galibiyet, 3 beraberlik ve 9 mağlubiyet yaşadı; maç başına 1,60 gol attı, 1,90 gol yedi. Hücum rakamlarında Chicago Fire kendi sahasında daha üretken görünüyor.
Son form
Bu turnuvadaki son 5 maç, soldan sağa eskiden yeniye (G: galibiyet, B: beraberlik, M: mağlubiyet).
Chicago Fire
MMGBG
Columbus Crew
GGGGG
Aralarındaki son maçlar
| Tarih | Maç | Skor |
|---|---|---|
| 08.03.2026 | Columbus Crew – Chicago Fire | 0–0 |
| 28.09.2025 | Chicago Fire – Columbus Crew | 2–0 |
| 23.02.2025 | Columbus Crew – Chicago Fire | 4–2 |
| 19.05.2024 | Chicago Fire – Columbus Crew | 1–3 |
| 10.03.2024 | Columbus Crew – Chicago Fire | 2–1 |
| 21.09.2023 | Columbus Crew – Chicago Fire | 3–0 |
İki takım arasındaki son 6 maçta Chicago Fire 1, Columbus Crew 4 galibiyet aldı; 1 maç berabere bitti. Bu maçlarda ortalama 3,0 gol atıldı.
İstatistiksel modelin beklentisi
Takımların bu sezonki gol ortalamalarına göre Chicago Fire için beklenen gol 1,90, Columbus Crew için 1,45. Bu değerlerle Poisson dağılımı kullanılarak hesaplanan olasılıklar:
| Modelin sonuç beklentisi | Chicago Fire galibiyeti |
| En olası skor | 2 - 1 |
| İki takımın da gol atması | %65 |
| Maçta 3 ve üzeri gol | %65 |
Bu olasılıklar bir modelin hesaplamasıdır; sakatlık, kadro, motivasyon gibi etkenleri içermez ve kesin sonuç bildirmez. Model nasıl çalışıyor?