Chicago Fire – Orlando City SC maç önizlemesi
Major League Soccer · 32. Hafta · 29 Ekim 2026 Perşembe, saat 03:30
Chicago Fire ile Orlando City SC arasındaki Major League Soccer maçı 2–2 sona erdi. Aşağıda maç öncesi istatistikleri ve modelin beklentisini görebilirsiniz.
Bu sezonki performans
Chicago Fire için iç saha, Orlando City SC için deplasman maçları (Major League Soccer).
| Chicago Fire iç saha | Orlando City SC deplasman | |
|---|---|---|
| Oynanan maç | 16 | 17 |
| G / B / M | 9 / 2 / 5 | 3 / 4 / 10 |
| Attığı gol (maç başı) | 1,90 | 1,80 |
| Yediği gol (maç başı) | 1,30 | 3,30 |
| Gol yemediği maç | 4 | 1 |
| Gol atamadığı maç | 0 | 5 |
Chicago Fire bu sezon iç sahada oynadığı 16 maçta 9 galibiyet, 2 beraberlik ve 5 mağlubiyet aldı; maç başına 1,90 gol atıp 1,30 gol yedi. Orlando City SC ise deplasmanda 17 maçta 3 galibiyet, 4 beraberlik ve 10 mağlubiyet yaşadı; maç başına 1,80 gol attı, 3,30 gol yedi. İki takımın gol üretimi bu sahalarda birbirine oldukça yakın.
Son form
Bu turnuvadaki son 5 maç, soldan sağa eskiden yeniye (G: galibiyet, B: beraberlik, M: mağlubiyet).
Chicago Fire
MMGBG
Orlando City SC
BGBBM
Aralarındaki son maçlar
| Tarih | Maç | Skor |
|---|---|---|
| 29.10.2026 | Chicago Fire – Orlando City SC | 2–2 |
| 20.08.2026 | Orlando City SC – Chicago Fire | 1–2 |
| 23.10.2025 | Chicago Fire – Orlando City SC | 3–1 |
| 01.06.2025 | Orlando City SC – Chicago Fire | 1–3 |
| 04.05.2025 | Chicago Fire – Orlando City SC | 0–0 |
| 23.06.2024 | Orlando City SC – Chicago Fire | 4–2 |
İki takım arasındaki son 6 maçta Chicago Fire 3, Orlando City SC 1 galibiyet aldı; 2 maç berabere bitti. Bu maçlarda ortalama 3,5 gol atıldı.
İstatistiksel modelin beklentisi
Takımların bu sezonki gol ortalamalarına göre Chicago Fire için beklenen gol 2,60, Orlando City SC için 1,55. Bu değerlerle Poisson dağılımı kullanılarak hesaplanan olasılıklar:
| Modelin sonuç beklentisi | Chicago Fire galibiyeti |
| En olası skor | 2 - 1 |
| İki takımın da gol atması | %73 |
| Maçta 3 ve üzeri gol | %78 |
Bu olasılıklar bir modelin hesaplamasıdır; sakatlık, kadro, motivasyon gibi etkenleri içermez ve kesin sonuç bildirmez. Model nasıl çalışıyor?