Deportivo La Coruna – Osasuna maç önizlemesi
La Liga · 11. Hafta · 2 Kasım 2026 Pazartesi, saat 23:00
Deportivo La Coruna ile Osasuna, La Liga 11. Hafta kapsamında 2 Kasım 2026 Pazartesi, saat 23:00 karşı karşıya geliyor. Maçın oynanacağı stat: Estadio de Riazor (La Coruna).
Bu sezonki performans
Deportivo La Coruna için iç saha, Osasuna için deplasman maçları (La Liga).
| Deportivo La Coruna iç saha | Osasuna deplasman | |
|---|---|---|
| Oynanan maç | 5 | 5 |
| G / B / M | 1 / 3 / 1 | 1 / 0 / 4 |
| Attığı gol (maç başı) | 1,20 | 1,20 |
| Yediği gol (maç başı) | 1,00 | 3,40 |
| Gol yemediği maç | 0 | 0 |
| Gol atamadığı maç | 1 | 2 |
Deportivo La Coruna bu sezon iç sahada oynadığı 5 maçta 1 galibiyet, 3 beraberlik ve 1 mağlubiyet aldı; maç başına 1,20 gol atıp 1,00 gol yedi. Osasuna ise deplasmanda 5 maçta 1 galibiyet, 0 beraberlik ve 4 mağlubiyet yaşadı; maç başına 1,20 gol attı, 3,40 gol yedi. İki takımın gol üretimi bu sahalarda birbirine oldukça yakın.
Son form
Bu turnuvadaki son 5 maç, soldan sağa eskiden yeniye (G: galibiyet, B: beraberlik, M: mağlubiyet).
Deportivo La Coruna
MBMBM
Osasuna
MBMGM
Aralarındaki son maçlar
| Tarih | Maç | Skor |
|---|---|---|
| 16.12.2021 | Deportivo La Coruna – Osasuna | 1–2 |
| 13.04.2019 | Osasuna – Deportivo La Coruna | 2–1 |
| 24.11.2018 | Deportivo La Coruna – Osasuna | 2–0 |
| 30.04.2017 | Osasuna – Deportivo La Coruna | 2–2 |
| 18.12.2016 | Deportivo La Coruna – Osasuna | 2–0 |
| 20.01.2013 | Osasuna – Deportivo La Coruna | 2–1 |
İki takım arasındaki son 6 maçta Deportivo La Coruna 2, Osasuna 3 galibiyet aldı; 1 maç berabere bitti. Bu maçlarda ortalama 2,8 gol atıldı.
İstatistiksel modelin beklentisi
Takımların bu sezonki gol ortalamalarına göre Deportivo La Coruna için beklenen gol 2,30, Osasuna için 1,10. Bu değerlerle Poisson dağılımı kullanılarak hesaplanan olasılıklar:
| Modelin sonuç beklentisi | Deportivo La Coruna galibiyeti |
| En olası skor | 2 - 1 |
| İki takımın da gol atması | %60 |
| Maçta 3 ve üzeri gol | %66 |
Bu olasılıklar bir modelin hesaplamasıdır; sakatlık, kadro, motivasyon gibi etkenleri içermez ve kesin sonuç bildirmez. Model nasıl çalışıyor?