Esenler Erokspor – Fatih Karagümrük maç önizlemesi
1. Lig · 8. Hafta · 19 Eylül 2026 Cumartesi, saat 20:00
Esenler Erokspor ile Fatih Karagümrük arasındaki 1. Lig maçı 0–2 sona erdi. Aşağıda maç öncesi istatistikleri ve modelin beklentisini görebilirsiniz.
Bu sezonki performans
Esenler Erokspor için iç saha, Fatih Karagümrük için deplasman maçları (1. Lig).
| Esenler Erokspor iç saha | Fatih Karagümrük deplasman | |
|---|---|---|
| Oynanan maç | 6 | 6 |
| G / B / M | 2 / 1 / 3 | 2 / 1 / 3 |
| Attığı gol (maç başı) | 1,30 | 1,30 |
| Yediği gol (maç başı) | 1,80 | 1,30 |
| Gol yemediği maç | 0 | 2 |
| Gol atamadığı maç | 3 | 2 |
Esenler Erokspor bu sezon iç sahada oynadığı 6 maçta 2 galibiyet, 1 beraberlik ve 3 mağlubiyet aldı; maç başına 1,30 gol atıp 1,80 gol yedi. Fatih Karagümrük ise deplasmanda 6 maçta 2 galibiyet, 1 beraberlik ve 3 mağlubiyet yaşadı; maç başına 1,30 gol attı, 1,30 gol yedi. İki takımın gol üretimi bu sahalarda birbirine oldukça yakın.
Son form
Bu turnuvadaki son 5 maç, soldan sağa eskiden yeniye (G: galibiyet, B: beraberlik, M: mağlubiyet).
Esenler Erokspor
GBGMG
Fatih Karagümrük
BMMGM
Aralarındaki son maçlar
| Tarih | Maç | Skor |
|---|---|---|
| 19.09.2026 | Esenler Erokspor – Fatih Karagümrük | 0–2 |
| 03.12.2025 | Esenler Erokspor – Fatih Karagümrük | 2–5 |
| 09.04.2025 | Esenler Erokspor – Fatih Karagümrük | 2–1 |
| 01.12.2024 | Fatih Karagümrük – Esenler Erokspor | 1–0 |
| 24.11.2020 | Fatih Karagümrük – Esenler Erokspor | 0–3 |
İki takım arasındaki son 5 maçta Esenler Erokspor 2, Fatih Karagümrük 3 galibiyet aldı; 0 maç berabere bitti. Bu maçlarda ortalama 3,2 gol atıldı.
İstatistiksel modelin beklentisi
Takımların bu sezonki gol ortalamalarına göre Esenler Erokspor için beklenen gol 1,30, Fatih Karagümrük için 1,55. Bu değerlerle Poisson dağılımı kullanılarak hesaplanan olasılıklar:
| Modelin sonuç beklentisi | Fatih Karagümrük galibiyeti |
| En olası skor | 1 - 2 |
| İki takımın da gol atması | %57 |
| Maçta 3 ve üzeri gol | %54 |
Bu olasılıklar bir modelin hesaplamasıdır; sakatlık, kadro, motivasyon gibi etkenleri içermez ve kesin sonuç bildirmez. Model nasıl çalışıyor?