FC Dallas – Colorado Rapids maç önizlemesi
Major League Soccer · 34. Hafta · 8 Kasım 2026 Pazar, saat 03:00
FC Dallas ile Colorado Rapids, Major League Soccer 34. Hafta kapsamında 8 Kasım 2026 Pazar, saat 03:00 karşı karşıya geliyor. Maçın oynanacağı stat: Toyota Stadium (Frisco).
Bu sezonki performans
FC Dallas için iç saha, Colorado Rapids için deplasman maçları (Major League Soccer).
| FC Dallas iç saha | Colorado Rapids deplasman | |
|---|---|---|
| Oynanan maç | 16 | 16 |
| G / B / M | 8 / 5 / 3 | 2 / 4 / 10 |
| Attığı gol (maç başı) | 1,80 | 0,90 |
| Yediği gol (maç başı) | 1,40 | 1,80 |
| Gol yemediği maç | 5 | 3 |
| Gol atamadığı maç | 4 | 7 |
FC Dallas bu sezon iç sahada oynadığı 16 maçta 8 galibiyet, 5 beraberlik ve 3 mağlubiyet aldı; maç başına 1,80 gol atıp 1,40 gol yedi. Colorado Rapids ise deplasmanda 16 maçta 2 galibiyet, 4 beraberlik ve 10 mağlubiyet yaşadı; maç başına 0,90 gol attı, 1,80 gol yedi. Hücum rakamlarında FC Dallas kendi sahasında daha üretken görünüyor.
Son form
Bu turnuvadaki son 5 maç, soldan sağa eskiden yeniye (G: galibiyet, B: beraberlik, M: mağlubiyet).
FC Dallas
GBGMB
Colorado Rapids
BBGBM
Aralarındaki son maçlar
| Tarih | Maç | Skor |
|---|---|---|
| 24.05.2026 | Colorado Rapids – FC Dallas | 1–2 |
| 21.09.2025 | FC Dallas – Colorado Rapids | 3–1 |
| 02.03.2025 | Colorado Rapids – FC Dallas | 3–3 |
| 01.09.2024 | FC Dallas – Colorado Rapids | 2–3 |
| 21.04.2024 | Colorado Rapids – FC Dallas | 2–1 |
| 15.10.2023 | FC Dallas – Colorado Rapids | 1–1 |
İki takım arasındaki son 6 maçta FC Dallas 2, Colorado Rapids 2 galibiyet aldı; 2 maç berabere bitti. Bu maçlarda ortalama 3,8 gol atıldı.
İstatistiksel modelin beklentisi
Takımların bu sezonki gol ortalamalarına göre FC Dallas için beklenen gol 1,80, Colorado Rapids için 1,15. Bu değerlerle Poisson dağılımı kullanılarak hesaplanan olasılıklar:
| Modelin sonuç beklentisi | FC Dallas galibiyeti |
| En olası skor | 2 - 1 |
| İki takımın da gol atması | %57 |
| Maçta 3 ve üzeri gol | %57 |
Bu olasılıklar bir modelin hesaplamasıdır; sakatlık, kadro, motivasyon gibi etkenleri içermez ve kesin sonuç bildirmez. Model nasıl çalışıyor?