Fiji – Papua Yeni Gine maç önizlemesi
Hazırlık maçları · Friendly International · 27 Eylül 2026 Pazar, saat 10:00
Fiji ile Papua Yeni Gine arasındaki Hazırlık maçları maçı 2–0 sona erdi. Aşağıda maç öncesi istatistikleri ve modelin beklentisini görebilirsiniz.
Bu sezonki performans
Fiji için iç saha, Papua Yeni Gine için deplasman maçları (Hazırlık maçları).
| Fiji iç saha | Papua Yeni Gine deplasman | |
|---|---|---|
| Oynanan maç | 5 | 1 |
| G / B / M | 3 / 1 / 1 | 0 / 0 / 1 |
| Attığı gol (maç başı) | 1,60 | 0,00 |
| Yediği gol (maç başı) | 1,00 | 2,00 |
| Gol yemediği maç | 2 | 0 |
| Gol atamadığı maç | 1 | 1 |
Fiji bu sezon iç sahada oynadığı 5 maçta 3 galibiyet, 1 beraberlik ve 1 mağlubiyet aldı; maç başına 1,60 gol atıp 1,00 gol yedi. Papua Yeni Gine ise deplasmanda 1 maçta 0 galibiyet, 0 beraberlik ve 1 mağlubiyet yaşadı; maç başına 0,00 gol attı, 2,00 gol yedi. Hücum rakamlarında Fiji kendi sahasında daha üretken görünüyor.
Sezonun bu aşamasında ortalamalar az sayıda maça dayanıyor; değerlendirirken bunu göz önünde bulundurun.
Son form
Bu turnuvadaki son 5 maç, soldan sağa eskiden yeniye (G: galibiyet, B: beraberlik, M: mağlubiyet).
Fiji
BMGGG
Papua Yeni Gine
GMMB
Aralarındaki son maçlar
| Tarih | Maç | Skor |
|---|---|---|
| 27.09.2026 | Fiji – Papua Yeni Gine | 2–0 |
| 20.11.2025 | Papua Yeni Gine – Fiji | 2–0 |
| 14.11.2024 | Papua Yeni Gine – Fiji | 3–3 |
| 16.06.2024 | Papua Yeni Gine – Fiji | 1–5 |
| 24.03.2022 | Fiji – Papua Yeni Gine | 1–2 |
| 19.07.2019 | Papua Yeni Gine – Fiji | 0–0 |
İki takım arasındaki son 6 maçta Fiji 2, Papua Yeni Gine 2 galibiyet aldı; 2 maç berabere bitti. Bu maçlarda ortalama 3,2 gol atıldı.
İstatistiksel modelin beklentisi
Takımların bu sezonki gol ortalamalarına göre Fiji için beklenen gol 1,80, Papua Yeni Gine için 0,50. Bu değerlerle Poisson dağılımı kullanılarak hesaplanan olasılıklar:
| Modelin sonuç beklentisi | Fiji galibiyeti |
| En olası skor | 1 - 0 |
| İki takımın da gol atması | %33 |
| Maçta 3 ve üzeri gol | %40 |
Bu olasılıklar bir modelin hesaplamasıdır; sakatlık, kadro, motivasyon gibi etkenleri içermez ve kesin sonuç bildirmez. Model nasıl çalışıyor?