FK Jablonec – Bohemians 1905 maç önizlemesi
Czech Liga · 18. Hafta · 13 Aralık 2026 Pazar, saat 17:00
FK Jablonec ile Bohemians 1905, Czech Liga 18. Hafta kapsamında 13 Aralık 2026 Pazar, saat 17:00 karşı karşıya geliyor. Maçın oynanacağı stat: Stadion Strelnice (Jablonec nad Nisou).
Bu sezonki performans
FK Jablonec için iç saha, Bohemians 1905 için deplasman maçları (Czech Liga).
| FK Jablonec iç saha | Bohemians 1905 deplasman | |
|---|---|---|
| Oynanan maç | 7 | 6 |
| G / B / M | 3 / 1 / 3 | 1 / 2 / 3 |
| Attığı gol (maç başı) | 1,40 | 1,30 |
| Yediği gol (maç başı) | 1,70 | 2,00 |
| Gol yemediği maç | 2 | 1 |
| Gol atamadığı maç | 1 | 1 |
FK Jablonec bu sezon iç sahada oynadığı 7 maçta 3 galibiyet, 1 beraberlik ve 3 mağlubiyet aldı; maç başına 1,40 gol atıp 1,70 gol yedi. Bohemians 1905 ise deplasmanda 6 maçta 1 galibiyet, 2 beraberlik ve 3 mağlubiyet yaşadı; maç başına 1,30 gol attı, 2,00 gol yedi. İki takımın gol üretimi bu sahalarda birbirine oldukça yakın.
Son form
Bu turnuvadaki son 5 maç, soldan sağa eskiden yeniye (G: galibiyet, B: beraberlik, M: mağlubiyet).
FK Jablonec
BGMGM
Bohemians 1905
GMGGB
Aralarındaki son maçlar
| Tarih | Maç | Skor |
|---|---|---|
| 02.09.2026 | Bohemians 1905 – FK Jablonec | 1–1 |
| 27.03.2026 | Bohemians 1905 – FK Jablonec | 1–1 |
| 07.12.2025 | FK Jablonec – Bohemians 1905 | 1–0 |
| 10.08.2025 | Bohemians 1905 – FK Jablonec | 0–1 |
| 02.02.2025 | FK Jablonec – Bohemians 1905 | 0–1 |
| 24.08.2024 | Bohemians 1905 – FK Jablonec | 1–2 |
İki takım arasındaki son 6 maçta FK Jablonec 3, Bohemians 1905 1 galibiyet aldı; 2 maç berabere bitti. Bu maçlarda ortalama 1,7 gol atıldı.
İstatistiksel modelin beklentisi
Takımların bu sezonki gol ortalamalarına göre FK Jablonec için beklenen gol 1,70, Bohemians 1905 için 1,50. Bu değerlerle Poisson dağılımı kullanılarak hesaplanan olasılıklar:
| Modelin sonuç beklentisi | FK Jablonec galibiyeti |
| En olası skor | 2 - 1 |
| İki takımın da gol atması | %63 |
| Maçta 3 ve üzeri gol | %62 |
Bu olasılıklar bir modelin hesaplamasıdır; sakatlık, kadro, motivasyon gibi etkenleri içermez ve kesin sonuç bildirmez. Model nasıl çalışıyor?