Fortuna Sittard – Heerenveen maç önizlemesi
Eredivisie · 14. Hafta · 29 Kasım 2026 Pazar, saat 16:30
Fortuna Sittard ile Heerenveen, Eredivisie 14. Hafta kapsamında 29 Kasım 2026 Pazar, saat 16:30 karşı karşıya geliyor. Maçın oynanacağı stat: Fortuna Sittard Stadion (Sittard).
Bu sezonki performans
Fortuna Sittard için iç saha, Heerenveen için deplasman maçları (Eredivisie).
| Fortuna Sittard iç saha | Heerenveen deplasman | |
|---|---|---|
| Oynanan maç | 5 | 5 |
| G / B / M | 2 / 1 / 2 | 2 / 2 / 1 |
| Attığı gol (maç başı) | 1,20 | 2,20 |
| Yediği gol (maç başı) | 1,80 | 1,60 |
| Gol yemediği maç | 1 | 1 |
| Gol atamadığı maç | 1 | 1 |
Fortuna Sittard bu sezon iç sahada oynadığı 5 maçta 2 galibiyet, 1 beraberlik ve 2 mağlubiyet aldı; maç başına 1,20 gol atıp 1,80 gol yedi. Heerenveen ise deplasmanda 5 maçta 2 galibiyet, 2 beraberlik ve 1 mağlubiyet yaşadı; maç başına 2,20 gol attı, 1,60 gol yedi. Hücum rakamlarında Heerenveen deplasmanda bile daha üretken görünüyor.
Son form
Bu turnuvadaki son 5 maç, soldan sağa eskiden yeniye (G: galibiyet, B: beraberlik, M: mağlubiyet).
Fortuna Sittard
GBBGB
Heerenveen
GMGGG
Aralarındaki son maçlar
| Tarih | Maç | Skor |
|---|---|---|
| 25.04.2026 | Heerenveen – Fortuna Sittard | 2–1 |
| 08.11.2025 | Fortuna Sittard – Heerenveen | 2–0 |
| 01.02.2025 | Heerenveen – Fortuna Sittard | 2–2 |
| 02.11.2024 | Fortuna Sittard – Heerenveen | 3–0 |
| 03.02.2024 | Fortuna Sittard – Heerenveen | 3–3 |
| 25.11.2023 | Heerenveen – Fortuna Sittard | 3–0 |
İki takım arasındaki son 6 maçta Fortuna Sittard 2, Heerenveen 2 galibiyet aldı; 2 maç berabere bitti. Bu maçlarda ortalama 3,5 gol atıldı.
İstatistiksel modelin beklentisi
Takımların bu sezonki gol ortalamalarına göre Fortuna Sittard için beklenen gol 1,40, Heerenveen için 2,00. Bu değerlerle Poisson dağılımı kullanılarak hesaplanan olasılıklar:
| Modelin sonuç beklentisi | Heerenveen galibiyeti |
| En olası skor | 1 - 2 |
| İki takımın da gol atması | %65 |
| Maçta 3 ve üzeri gol | %66 |
Bu olasılıklar bir modelin hesaplamasıdır; sakatlık, kadro, motivasyon gibi etkenleri içermez ve kesin sonuç bildirmez. Model nasıl çalışıyor?