Gabon – Ivory Coast maç önizlemesi
Africa Cup of Nations · Grup aşaması · 3. Hafta · 31 Aralık 2025 Çarşamba, saat 22:00
Gabon ile Ivory Coast arasındaki Africa Cup of Nations maçı 2–3 sona erdi. Aşağıda maç öncesi istatistikleri ve modelin beklentisini görebilirsiniz.
Bu sezonki performans
Gabon için iç saha, Ivory Coast için deplasman maçları (Africa Cup of Nations).
| Gabon iç saha | Ivory Coast deplasman | |
|---|---|---|
| Oynanan maç | 2 | 2 |
| G / B / M | 0 / 0 / 2 | 1 / 0 / 1 |
| Attığı gol (maç başı) | 2,00 | 2,50 |
| Yediği gol (maç başı) | 3,00 | 2,50 |
| Gol yemediği maç | 0 | 0 |
| Gol atamadığı maç | 0 | 0 |
Gabon bu sezon iç sahada oynadığı 2 maçta 0 galibiyet, 0 beraberlik ve 2 mağlubiyet aldı; maç başına 2,00 gol atıp 3,00 gol yedi. Ivory Coast ise deplasmanda 2 maçta 1 galibiyet, 0 beraberlik ve 1 mağlubiyet yaşadı; maç başına 2,50 gol attı, 2,50 gol yedi. Hücum rakamlarında Ivory Coast deplasmanda bile daha üretken görünüyor.
Sezonun bu aşamasında ortalamalar az sayıda maça dayanıyor; değerlendirirken bunu göz önünde bulundurun.
Son form
Bu turnuvadaki son 5 maç, soldan sağa eskiden yeniye (G: galibiyet, B: beraberlik, M: mağlubiyet).
Gabon
MMM
Ivory Coast
GBGGM
Aralarındaki son maçlar
| Tarih | Maç | Skor |
|---|---|---|
| 31.12.2025 | Gabon – Ivory Coast | 2–3 |
| 09.09.2025 | Gabon – Ivory Coast | 0–0 |
| 07.06.2024 | Ivory Coast – Gabon | 1–0 |
| 05.09.2017 | Ivory Coast – Gabon | 1–2 |
| 02.09.2017 | Gabon – Ivory Coast | 0–3 |
| 24.01.2016 | Ivory Coast – Gabon | 4–1 |
İki takım arasındaki son 6 maçta Gabon 1, Ivory Coast 4 galibiyet aldı; 1 maç berabere bitti. Bu maçlarda ortalama 2,8 gol atıldı.
İstatistiksel modelin beklentisi
Takımların bu sezonki gol ortalamalarına göre Gabon için beklenen gol 2,25, Ivory Coast için 2,75. Bu değerlerle Poisson dağılımı kullanılarak hesaplanan olasılıklar:
| Modelin sonuç beklentisi | Ivory Coast galibiyeti |
| En olası skor | 2 - 3 |
| İki takımın da gol atması | %84 |
| Maçta 3 ve üzeri gol | %88 |
Bu olasılıklar bir modelin hesaplamasıdır; sakatlık, kadro, motivasyon gibi etkenleri içermez ve kesin sonuç bildirmez. Model nasıl çalışıyor?