İstanbulspor – Esenler Erokspor maç önizlemesi
1. Lig · 9. Hafta · 10 Ekim 2026 Cumartesi, saat 19:00
İstanbulspor ile Esenler Erokspor arasındaki 1. Lig maçı 0–1 sona erdi. Aşağıda maç öncesi istatistikleri ve modelin beklentisini görebilirsiniz.
Bu sezonki performans
İstanbulspor için iç saha, Esenler Erokspor için deplasman maçları (1. Lig).
| İstanbulspor iç saha | Esenler Erokspor deplasman | |
|---|---|---|
| Oynanan maç | 5 | 7 |
| G / B / M | 0 / 2 / 3 | 1 / 5 / 1 |
| Attığı gol (maç başı) | 0,80 | 1,00 |
| Yediği gol (maç başı) | 1,60 | 1,00 |
| Gol yemediği maç | 0 | 3 |
| Gol atamadığı maç | 2 | 2 |
İstanbulspor bu sezon iç sahada oynadığı 5 maçta 0 galibiyet, 2 beraberlik ve 3 mağlubiyet aldı; maç başına 0,80 gol atıp 1,60 gol yedi. Esenler Erokspor ise deplasmanda 7 maçta 1 galibiyet, 5 beraberlik ve 1 mağlubiyet yaşadı; maç başına 1,00 gol attı, 1,00 gol yedi. İki takımın gol üretimi bu sahalarda birbirine oldukça yakın.
Son form
Bu turnuvadaki son 5 maç, soldan sağa eskiden yeniye (G: galibiyet, B: beraberlik, M: mağlubiyet).
İstanbulspor
GMMMM
Esenler Erokspor
GBGMG
Aralarındaki son maçlar
| Tarih | Maç | Skor |
|---|---|---|
| 10.10.2026 | İstanbulspor – Esenler Erokspor | 0–1 |
| 17.02.2026 | İstanbulspor – Esenler Erokspor | 1–4 |
| 24.09.2025 | Esenler Erokspor – İstanbulspor | 5–0 |
| 04.05.2025 | Esenler Erokspor – İstanbulspor | 0–3 |
| 05.01.2025 | İstanbulspor – Esenler Erokspor | 4–0 |
| 18.12.2024 | Esenler Erokspor – İstanbulspor | 1–2 |
İki takım arasındaki son 6 maçta İstanbulspor 3, Esenler Erokspor 3 galibiyet aldı; 0 maç berabere bitti. Bu maçlarda ortalama 3,5 gol atıldı.
İstatistiksel modelin beklentisi
Takımların bu sezonki gol ortalamalarına göre İstanbulspor için beklenen gol 0,90, Esenler Erokspor için 1,30. Bu değerlerle Poisson dağılımı kullanılarak hesaplanan olasılıklar:
| Modelin sonuç beklentisi | Esenler Erokspor galibiyeti |
| En olası skor | 0 - 1 |
| İki takımın da gol atması | %43 |
| Maçta 3 ve üzeri gol | %38 |
Bu olasılıklar bir modelin hesaplamasıdır; sakatlık, kadro, motivasyon gibi etkenleri içermez ve kesin sonuç bildirmez. Model nasıl çalışıyor?