Karlsruher SC – Holstein Kiel maç önizlemesi
2. Bundesliga · 14. Hafta · 6 Aralık 2026 Pazar, saat 15:30
Karlsruher SC ile Holstein Kiel, 2. Bundesliga 14. Hafta kapsamında 6 Aralık 2026 Pazar, saat 15:30 karşı karşıya geliyor. Maçın oynanacağı stat: BBBank Wildpark (Karlsruhe).
Bu sezonki performans
Karlsruher SC için iç saha, Holstein Kiel için deplasman maçları (2. Bundesliga).
| Karlsruher SC iç saha | Holstein Kiel deplasman | |
|---|---|---|
| Oynanan maç | 6 | 4 |
| G / B / M | 3 / 0 / 3 | 0 / 1 / 3 |
| Attığı gol (maç başı) | 1,70 | 0,50 |
| Yediği gol (maç başı) | 1,80 | 1,50 |
| Gol yemediği maç | 1 | 0 |
| Gol atamadığı maç | 2 | 3 |
Karlsruher SC bu sezon iç sahada oynadığı 6 maçta 3 galibiyet, 0 beraberlik ve 3 mağlubiyet aldı; maç başına 1,70 gol atıp 1,80 gol yedi. Holstein Kiel ise deplasmanda 4 maçta 0 galibiyet, 1 beraberlik ve 3 mağlubiyet yaşadı; maç başına 0,50 gol attı, 1,50 gol yedi. Hücum rakamlarında Karlsruher SC kendi sahasında daha üretken görünüyor.
Son form
Bu turnuvadaki son 5 maç, soldan sağa eskiden yeniye (G: galibiyet, B: beraberlik, M: mağlubiyet).
Karlsruher SC
MMGMG
Holstein Kiel
MBMBG
Aralarındaki son maçlar
| Tarih | Maç | Skor |
|---|---|---|
| 21.02.2026 | Karlsruher SC – Holstein Kiel | 3–1 |
| 21.09.2025 | Holstein Kiel – Karlsruher SC | 3–0 |
| 09.03.2024 | Holstein Kiel – Karlsruher SC | 1–0 |
| 30.09.2023 | Karlsruher SC – Holstein Kiel | 0–2 |
| 13.05.2023 | Holstein Kiel – Karlsruher SC | 2–1 |
| 05.11.2022 | Karlsruher SC – Holstein Kiel | 1–4 |
İki takım arasındaki son 6 maçta Karlsruher SC 1, Holstein Kiel 5 galibiyet aldı; 0 maç berabere bitti. Bu maçlarda ortalama 3,0 gol atıldı.
İstatistiksel modelin beklentisi
Takımların bu sezonki gol ortalamalarına göre Karlsruher SC için beklenen gol 1,60, Holstein Kiel için 1,15. Bu değerlerle Poisson dağılımı kullanılarak hesaplanan olasılıklar:
| Modelin sonuç beklentisi | Karlsruher SC galibiyeti |
| En olası skor | 1 - 0 |
| İki takımın da gol atması | %55 |
| Maçta 3 ve üzeri gol | %52 |
Bu olasılıklar bir modelin hesaplamasıdır; sakatlık, kadro, motivasyon gibi etkenleri içermez ve kesin sonuç bildirmez. Model nasıl çalışıyor?