Hazırlık maçları · Friendly International · 9 Haziran 2026 Salı, saat 14:00
Korea Republic U23 ile Kyrgyz Republic U23 arasındaki Hazırlık maçları maçı 0–1 sona erdi. Aşağıda maç öncesi istatistikleri ve modelin beklentisini görebilirsiniz.
Korea Republic U23 için iç saha, Kyrgyz Republic U23 için deplasman maçları (Hazırlık maçları).
| Korea Republic U23 iç saha | Kyrgyz Republic U23 deplasman | |
|---|---|---|
| Oynanan maç | 4 | 1 |
| G / B / M | 1 / 1 / 2 | 1 / 0 / 0 |
| Attığı gol (maç başı) | 1,00 | 1,00 |
| Yediği gol (maç başı) | 1,80 | 0,00 |
| Gol yemediği maç | 0 | 1 |
| Gol atamadığı maç | 1 | 0 |
Korea Republic U23 bu sezon iç sahada oynadığı 4 maçta 1 galibiyet, 1 beraberlik ve 2 mağlubiyet aldı; maç başına 1,00 gol atıp 1,80 gol yedi. Kyrgyz Republic U23 ise deplasmanda 1 maçta 1 galibiyet, 0 beraberlik ve 0 mağlubiyet yaşadı; maç başına 1,00 gol attı, 0,00 gol yedi. İki takımın gol üretimi bu sahalarda birbirine oldukça yakın.
Sezonun bu aşamasında ortalamalar az sayıda maça dayanıyor; değerlendirirken bunu göz önünde bulundurun.
Bu turnuvadaki son 5 maç, soldan sağa eskiden yeniye (G: galibiyet, B: beraberlik, M: mağlubiyet).
Korea Republic U23
BGMGB
Kyrgyz Republic U23
BMBG
| Tarih | Maç | Skor |
|---|---|---|
| 09.06.2026 | Korea Republic U23 – Kyrgyz Republic U23 | 0–1 |
| 27.09.2023 | Korea Republic U23 – Kyrgyz Republic U23 | 5–1 |
| 09.09.2023 | Kyrgyz Republic U23 – Korea Republic U23 | 0–1 |
| 20.08.2018 | Korea Republic U23 – Kyrgyz Republic U23 | 1–0 |
İki takım arasındaki son 4 maçta Korea Republic U23 3, Kyrgyz Republic U23 1 galibiyet aldı; 0 maç berabere bitti. Bu maçlarda ortalama 2,3 gol atıldı.
Takımların bu sezonki gol ortalamalarına göre Korea Republic U23 için beklenen gol 0,50, Kyrgyz Republic U23 için 1,40. Bu değerlerle Poisson dağılımı kullanılarak hesaplanan olasılıklar:
| Modelin sonuç beklentisi | Kyrgyz Republic U23 galibiyeti |
| En olası skor | 0 - 1 |
| İki takımın da gol atması | %30 |
| Maçta 3 ve üzeri gol | %30 |
Bu olasılıklar bir modelin hesaplamasıdır; sakatlık, kadro, motivasyon gibi etkenleri içermez ve kesin sonuç bildirmez. Model nasıl çalışıyor?