Kuzey Mariana Adaları – Macau maç önizlemesi
EAFF E-1 Football Championship · 1st Preliminary Round - 3 · 6 Eylül 2018 Perşembe, saat 08:00
Kuzey Mariana Adaları ile Macau arasındaki EAFF E-1 Football Championship maçı 1–1 sona erdi. Aşağıda maç öncesi istatistikleri ve modelin beklentisini görebilirsiniz.
Bu sezonki performans
Kuzey Mariana Adaları için iç saha, Macau için deplasman maçları (EAFF E-1 Football Championship).
| Kuzey Mariana Adaları iç saha | Macau deplasman | |
|---|---|---|
| Oynanan maç | 1 | 2 |
| G / B / M | 0 / 1 / 0 | 0 / 1 / 1 |
| Attığı gol (maç başı) | 1,00 | 1,00 |
| Yediği gol (maç başı) | 1,00 | 2,50 |
| Gol yemediği maç | 0 | 0 |
| Gol atamadığı maç | 0 | 0 |
Kuzey Mariana Adaları bu sezon iç sahada oynadığı 1 maçta 0 galibiyet, 1 beraberlik ve 0 mağlubiyet aldı; maç başına 1,00 gol atıp 1,00 gol yedi. Macau ise deplasmanda 2 maçta 0 galibiyet, 1 beraberlik ve 1 mağlubiyet yaşadı; maç başına 1,00 gol attı, 2,50 gol yedi. İki takımın gol üretimi bu sahalarda birbirine oldukça yakın.
Sezonun bu aşamasında ortalamalar az sayıda maça dayanıyor; değerlendirirken bunu göz önünde bulundurun.
Son form
Bu turnuvadaki son 5 maç, soldan sağa eskiden yeniye (G: galibiyet, B: beraberlik, M: mağlubiyet).
Kuzey Mariana Adaları
MMB
Macau
MGB
Aralarındaki son maçlar
| Tarih | Maç | Skor |
|---|---|---|
| 06.09.2018 | Kuzey Mariana Adaları – Macau | 1–1 |
| 02.07.2016 | Kuzey Mariana Adaları – Macau | 1–3 |
| 23.07.2014 | Macau – Kuzey Mariana Adaları | 1–2 |
İki takım arasındaki son 3 maçta Kuzey Mariana Adaları 1, Macau 1 galibiyet aldı; 1 maç berabere bitti. Bu maçlarda ortalama 3,0 gol atıldı.
İstatistiksel modelin beklentisi
Takımların bu sezonki gol ortalamalarına göre Kuzey Mariana Adaları için beklenen gol 1,75, Macau için 1,00. Bu değerlerle Poisson dağılımı kullanılarak hesaplanan olasılıklar:
| Modelin sonuç beklentisi | Kuzey Mariana Adaları galibiyeti |
| En olası skor | 1 - 0 |
| İki takımın da gol atması | %52 |
| Maçta 3 ve üzeri gol | %52 |
Bu olasılıklar bir modelin hesaplamasıdır; sakatlık, kadro, motivasyon gibi etkenleri içermez ve kesin sonuç bildirmez. Model nasıl çalışıyor?