Las Vegas Lights – Hartford Athletic maç önizlemesi
USL Championship · Grup aşaması · 20 Eylül 2026 Pazar, saat 05:30
Las Vegas Lights ile Hartford Athletic arasındaki USL Championship maçı 1–1 sona erdi. Aşağıda maç öncesi istatistikleri ve modelin beklentisini görebilirsiniz.
Bu sezonki performans
Las Vegas Lights için iç saha, Hartford Athletic için deplasman maçları (USL Championship).
| Las Vegas Lights iç saha | Hartford Athletic deplasman | |
|---|---|---|
| Oynanan maç | 15 | 16 |
| G / B / M | 5 / 5 / 5 | 5 / 6 / 5 |
| Attığı gol (maç başı) | 1,20 | 0,90 |
| Yediği gol (maç başı) | 1,30 | 0,90 |
| Gol yemediği maç | 5 | 5 |
| Gol atamadığı maç | 3 | 7 |
Las Vegas Lights bu sezon iç sahada oynadığı 15 maçta 5 galibiyet, 5 beraberlik ve 5 mağlubiyet aldı; maç başına 1,20 gol atıp 1,30 gol yedi. Hartford Athletic ise deplasmanda 16 maçta 5 galibiyet, 6 beraberlik ve 5 mağlubiyet yaşadı; maç başına 0,90 gol attı, 0,90 gol yedi. Hücum rakamlarında Las Vegas Lights kendi sahasında daha üretken görünüyor.
Son form
Bu turnuvadaki son 5 maç, soldan sağa eskiden yeniye (G: galibiyet, B: beraberlik, M: mağlubiyet).
Las Vegas Lights
MGMMM
Hartford Athletic
MBMGG
Aralarındaki son maçlar
| Tarih | Maç | Skor |
|---|---|---|
| 20.09.2026 | Las Vegas Lights – Hartford Athletic | 1–1 |
| 18.08.2024 | Hartford Athletic – Las Vegas Lights | 2–1 |
| 23.07.2023 | Las Vegas Lights – Hartford Athletic | 0–2 |
| 18.09.2022 | Hartford Athletic – Las Vegas Lights | 3–0 |
İki takım arasındaki son 4 maçta Las Vegas Lights 0, Hartford Athletic 3 galibiyet aldı; 1 maç berabere bitti. Bu maçlarda ortalama 2,5 gol atıldı.
İstatistiksel modelin beklentisi
Takımların bu sezonki gol ortalamalarına göre Las Vegas Lights için beklenen gol 1,05, Hartford Athletic için 1,10. Bu değerlerle Poisson dağılımı kullanılarak hesaplanan olasılıklar:
| Modelin sonuç beklentisi | Hartford Athletic galibiyeti |
| En olası skor | 0 - 1 |
| İki takımın da gol atması | %43 |
| Maçta 3 ve üzeri gol | %36 |
Bu olasılıklar bir modelin hesaplamasıdır; sakatlık, kadro, motivasyon gibi etkenleri içermez ve kesin sonuç bildirmez. Model nasıl çalışıyor?