Loudoun United – Indy Eleven maç önizlemesi
USL Championship · Grup aşaması · 4 Ekim 2026 Pazar, saat 01:00
Loudoun United ile Indy Eleven arasındaki USL Championship maçı 1–1 sona erdi. Aşağıda maç öncesi istatistikleri ve modelin beklentisini görebilirsiniz.
Bu sezonki performans
Loudoun United için iç saha, Indy Eleven için deplasman maçları (USL Championship).
| Loudoun United iç saha | Indy Eleven deplasman | |
|---|---|---|
| Oynanan maç | 15 | 15 |
| G / B / M | 2 / 9 / 4 | 1 / 4 / 10 |
| Attığı gol (maç başı) | 1,60 | 0,70 |
| Yediği gol (maç başı) | 1,80 | 1,70 |
| Gol yemediği maç | 4 | 1 |
| Gol atamadığı maç | 4 | 7 |
Loudoun United bu sezon iç sahada oynadığı 15 maçta 2 galibiyet, 9 beraberlik ve 4 mağlubiyet aldı; maç başına 1,60 gol atıp 1,80 gol yedi. Indy Eleven ise deplasmanda 15 maçta 1 galibiyet, 4 beraberlik ve 10 mağlubiyet yaşadı; maç başına 0,70 gol attı, 1,70 gol yedi. Hücum rakamlarında Loudoun United kendi sahasında daha üretken görünüyor.
Son form
Bu turnuvadaki son 5 maç, soldan sağa eskiden yeniye (G: galibiyet, B: beraberlik, M: mağlubiyet).
Loudoun United
BGMBG
Indy Eleven
MBMMM
Aralarındaki son maçlar
| Tarih | Maç | Skor |
|---|---|---|
| 04.10.2026 | Loudoun United – Indy Eleven | 1–1 |
| 26.07.2026 | Indy Eleven – Loudoun United | 0–1 |
| 19.10.2025 | Indy Eleven – Loudoun United | 2–1 |
| 17.08.2025 | Loudoun United – Indy Eleven | 3–2 |
| 09.10.2024 | Loudoun United – Indy Eleven | 0–1 |
| 14.07.2024 | Indy Eleven – Loudoun United | 1–1 |
İki takım arasındaki son 6 maçta Loudoun United 2, Indy Eleven 2 galibiyet aldı; 2 maç berabere bitti. Bu maçlarda ortalama 2,3 gol atıldı.
İstatistiksel modelin beklentisi
Takımların bu sezonki gol ortalamalarına göre Loudoun United için beklenen gol 1,65, Indy Eleven için 1,25. Bu değerlerle Poisson dağılımı kullanılarak hesaplanan olasılıklar:
| Modelin sonuç beklentisi | Loudoun United galibiyeti |
| En olası skor | 2 - 1 |
| İki takımın da gol atması | %58 |
| Maçta 3 ve üzeri gol | %55 |
Bu olasılıklar bir modelin hesaplamasıdır; sakatlık, kadro, motivasyon gibi etkenleri içermez ve kesin sonuç bildirmez. Model nasıl çalışıyor?