Madagascar U23 – Seychelles U23 maç önizlemesi
Africa U23 Cup of Nations - Qualification · 1st Round · 24 Eylül 2022 Cumartesi, saat 03:00
Madagascar U23 ile Seychelles U23 arasındaki Africa U23 Cup of Nations - Qualification maçı 5–0 sona erdi. Aşağıda maç öncesi istatistikleri ve modelin beklentisini görebilirsiniz.
Bu sezonki performans
Madagascar U23 için iç saha, Seychelles U23 için deplasman maçları (Africa U23 Cup of Nations - Qualification).
| Madagascar U23 iç saha | Seychelles U23 deplasman | |
|---|---|---|
| Oynanan maç | 2 | 1 |
| G / B / M | 1 / 0 / 1 | 0 / 0 / 1 |
| Attığı gol (maç başı) | 2,50 | 0,00 |
| Yediği gol (maç başı) | 0,50 | 5,00 |
| Gol yemediği maç | 1 | 0 |
| Gol atamadığı maç | 1 | 1 |
Madagascar U23 bu sezon iç sahada oynadığı 2 maçta 1 galibiyet, 0 beraberlik ve 1 mağlubiyet aldı; maç başına 2,50 gol atıp 0,50 gol yedi. Seychelles U23 ise deplasmanda 1 maçta 0 galibiyet, 0 beraberlik ve 1 mağlubiyet yaşadı; maç başına 0,00 gol attı, 5,00 gol yedi. Hücum rakamlarında Madagascar U23 kendi sahasında daha üretken görünüyor.
Sezonun bu aşamasında ortalamalar az sayıda maça dayanıyor; değerlendirirken bunu göz önünde bulundurun.
Son form
Bu turnuvadaki son 5 maç, soldan sağa eskiden yeniye (G: galibiyet, B: beraberlik, M: mağlubiyet).
Madagascar U23
GGMM
Seychelles U23
MM
Aralarındaki son maçlar
| Tarih | Maç | Skor |
|---|---|---|
| 27.09.2022 | Seychelles U23 – Madagascar U23 | 1–7 |
| 24.09.2022 | Madagascar U23 – Seychelles U23 | 5–0 |
İki takım arasındaki son 2 maçta Madagascar U23 2, Seychelles U23 0 galibiyet aldı; 0 maç berabere bitti. Bu maçlarda ortalama 6,5 gol atıldı.
İstatistiksel modelin beklentisi
Takımların bu sezonki gol ortalamalarına göre Madagascar U23 için beklenen gol 3,75, Seychelles U23 için 0,25. Bu değerlerle Poisson dağılımı kullanılarak hesaplanan olasılıklar:
| Modelin sonuç beklentisi | Madagascar U23 galibiyeti |
| En olası skor | 3 - 0 |
| İki takımın da gol atması | %22 |
| Maçta 3 ve üzeri gol | %76 |
Bu olasılıklar bir modelin hesaplamasıdır; sakatlık, kadro, motivasyon gibi etkenleri içermez ve kesin sonuç bildirmez. Model nasıl çalışıyor?