MSV Duisburg – FC Viktoria Köln maç önizlemesi
3. Liga · 10. Hafta · 18 Ekim 2026 Pazar, saat 17:30
MSV Duisburg ile FC Viktoria Köln arasındaki 3. Liga maçı 1–1 sona erdi. Aşağıda maç öncesi istatistikleri ve modelin beklentisini görebilirsiniz.
Bu sezonki performans
MSV Duisburg için iç saha, FC Viktoria Köln için deplasman maçları (3. Liga).
| MSV Duisburg iç saha | FC Viktoria Köln deplasman | |
|---|---|---|
| Oynanan maç | 6 | 6 |
| G / B / M | 4 / 2 / 0 | 4 / 1 / 1 |
| Attığı gol (maç başı) | 2,50 | 2,20 |
| Yediği gol (maç başı) | 1,20 | 1,00 |
| Gol yemediği maç | 2 | 1 |
| Gol atamadığı maç | 0 | 1 |
MSV Duisburg bu sezon iç sahada oynadığı 6 maçta 4 galibiyet, 2 beraberlik ve 0 mağlubiyet aldı; maç başına 2,50 gol atıp 1,20 gol yedi. FC Viktoria Köln ise deplasmanda 6 maçta 4 galibiyet, 1 beraberlik ve 1 mağlubiyet yaşadı; maç başına 2,20 gol attı, 1,00 gol yedi. Hücum rakamlarında MSV Duisburg kendi sahasında daha üretken görünüyor.
Son form
Bu turnuvadaki son 5 maç, soldan sağa eskiden yeniye (G: galibiyet, B: beraberlik, M: mağlubiyet).
MSV Duisburg
GGBMB
FC Viktoria Köln
GBBGG
Aralarındaki son maçlar
| Tarih | Maç | Skor |
|---|---|---|
| 18.10.2026 | MSV Duisburg – FC Viktoria Köln | 1–1 |
| 16.05.2026 | MSV Duisburg – FC Viktoria Köln | 1–1 |
| 21.12.2025 | FC Viktoria Köln – MSV Duisburg | 0–0 |
| 17.02.2024 | MSV Duisburg – FC Viktoria Koln | 1–0 |
| 23.09.2023 | FC Viktoria Koln – MSV Duisburg | 2–0 |
| 17.04.2023 | FC Viktoria Koln – MSV Duisburg | 2–2 |
İki takım arasındaki son 6 maçta MSV Duisburg 1, FC Viktoria Köln 1 galibiyet aldı; 4 maç berabere bitti. Bu maçlarda ortalama 1,8 gol atıldı.
İstatistiksel modelin beklentisi
Takımların bu sezonki gol ortalamalarına göre MSV Duisburg için beklenen gol 1,75, FC Viktoria Köln için 1,70. Bu değerlerle Poisson dağılımı kullanılarak hesaplanan olasılıklar:
| Modelin sonuç beklentisi | MSV Duisburg galibiyeti |
| En olası skor | 2 - 1 |
| İki takımın da gol atması | %68 |
| Maçta 3 ve üzeri gol | %67 |
Bu olasılıklar bir modelin hesaplamasıdır; sakatlık, kadro, motivasyon gibi etkenleri içermez ve kesin sonuç bildirmez. Model nasıl çalışıyor?