NEC Nijmegen – PSV Eindhoven maç önizlemesi
Eredivisie · 13. Hafta · 21 Kasım 2026 Cumartesi, saat 18:30
NEC Nijmegen ile PSV Eindhoven, Eredivisie 13. Hafta kapsamında 21 Kasım 2026 Cumartesi, saat 18:30 karşı karşıya geliyor. Maçın oynanacağı stat: Goffertstadion (Nijmegen).
Bu sezonki performans
NEC Nijmegen için iç saha, PSV Eindhoven için deplasman maçları (Eredivisie).
| NEC Nijmegen iç saha | PSV Eindhoven deplasman | |
|---|---|---|
| Oynanan maç | 6 | 5 |
| G / B / M | 0 / 4 / 2 | 3 / 0 / 2 |
| Attığı gol (maç başı) | 1,50 | 2,80 |
| Yediği gol (maç başı) | 2,00 | 1,60 |
| Gol yemediği maç | 0 | 0 |
| Gol atamadığı maç | 0 | 0 |
NEC Nijmegen bu sezon iç sahada oynadığı 6 maçta 0 galibiyet, 4 beraberlik ve 2 mağlubiyet aldı; maç başına 1,50 gol atıp 2,00 gol yedi. PSV Eindhoven ise deplasmanda 5 maçta 3 galibiyet, 0 beraberlik ve 2 mağlubiyet yaşadı; maç başına 2,80 gol attı, 1,60 gol yedi. Hücum rakamlarında PSV Eindhoven deplasmanda bile daha üretken görünüyor.
Son form
Bu turnuvadaki son 5 maç, soldan sağa eskiden yeniye (G: galibiyet, B: beraberlik, M: mağlubiyet).
NEC Nijmegen
BBBBM
PSV Eindhoven
MGMBG
Aralarındaki son maçlar
| Tarih | Maç | Skor |
|---|---|---|
| 14.03.2026 | PSV Eindhoven – NEC Nijmegen | 2–3 |
| 03.03.2026 | NEC Nijmegen – PSV Eindhoven | 3–2 |
| 13.09.2025 | NEC Nijmegen – PSV Eindhoven | 3–5 |
| 01.02.2025 | NEC Nijmegen – PSV Eindhoven | 3–3 |
| 14.09.2024 | PSV Eindhoven – NEC Nijmegen | 2–0 |
| 30.03.2024 | NEC Nijmegen – PSV Eindhoven | 3–1 |
İki takım arasındaki son 6 maçta NEC Nijmegen 3, PSV Eindhoven 2 galibiyet aldı; 1 maç berabere bitti. Bu maçlarda ortalama 5,0 gol atıldı.
İstatistiksel modelin beklentisi
Takımların bu sezonki gol ortalamalarına göre NEC Nijmegen için beklenen gol 1,55, PSV Eindhoven için 2,40. Bu değerlerle Poisson dağılımı kullanılarak hesaplanan olasılıklar:
| Modelin sonuç beklentisi | PSV Eindhoven galibiyeti |
| En olası skor | 1 - 2 |
| İki takımın da gol atması | %72 |
| Maçta 3 ve üzeri gol | %75 |
Bu olasılıklar bir modelin hesaplamasıdır; sakatlık, kadro, motivasyon gibi etkenleri içermez ve kesin sonuç bildirmez. Model nasıl çalışıyor?