Podlasie Biała Podlaska – Wisła Kraków II maç önizlemesi
III Liga - Group 4 · Group IV - 17 · 14 Kasım 2026 Cumartesi, saat 18:00
Podlasie Biała Podlaska ile Wisła Kraków II, III Liga - Group 4 Group IV - 17 kapsamında 14 Kasım 2026 Cumartesi, saat 18:00 karşı karşıya geliyor.
Bu sezonki performans
Podlasie Biała Podlaska için iç saha, Wisła Kraków II için deplasman maçları (III Liga - Group 4).
| Podlasie Biała Podlaska iç saha | Wisła Kraków II deplasman | |
|---|---|---|
| Oynanan maç | 7 | 7 |
| G / B / M | 2 / 4 / 1 | 2 / 3 / 2 |
| Attığı gol (maç başı) | 1,10 | 1,10 |
| Yediği gol (maç başı) | 1,40 | 1,40 |
| Gol yemediği maç | 1 | 1 |
| Gol atamadığı maç | 2 | 3 |
Podlasie Biała Podlaska bu sezon iç sahada oynadığı 7 maçta 2 galibiyet, 4 beraberlik ve 1 mağlubiyet aldı; maç başına 1,10 gol atıp 1,40 gol yedi. Wisła Kraków II ise deplasmanda 7 maçta 2 galibiyet, 3 beraberlik ve 2 mağlubiyet yaşadı; maç başına 1,10 gol attı, 1,40 gol yedi. İki takımın gol üretimi bu sahalarda birbirine oldukça yakın.
Son form
Bu turnuvadaki son 5 maç, soldan sağa eskiden yeniye (G: galibiyet, B: beraberlik, M: mağlubiyet).
Podlasie Biała Podlaska
BMBMM
Wisła Kraków II
MGMGG
Aralarındaki son maçlar
| Tarih | Maç | Skor |
|---|---|---|
| 30.05.2026 | Podlasie Biała Podlaska – Wisła Kraków II | 2–3 |
| 15.11.2025 | Wisła Kraków II – Podlasie Biała Podlaska | 2–0 |
| 10.05.2025 | Wisła Kraków II – Podlasie Biała Podlaska | 0–0 |
| 12.10.2024 | Podlasie Biała Podlaska – Wisła Kraków II | 2–0 |
İki takım arasındaki son 4 maçta Podlasie Biała Podlaska 1, Wisła Kraków II 2 galibiyet aldı; 1 maç berabere bitti. Bu maçlarda ortalama 2,3 gol atıldı.
İstatistiksel modelin beklentisi
Takımların bu sezonki gol ortalamalarına göre Podlasie Biała Podlaska için beklenen gol 1,25, Wisła Kraków II için 1,25. Bu değerlerle Poisson dağılımı kullanılarak hesaplanan olasılıklar:
| Modelin sonuç beklentisi | beraberlik |
| En olası skor | 1 - 1 |
| İki takımın da gol atması | %51 |
| Maçta 3 ve üzeri gol | %46 |
Bu olasılıklar bir modelin hesaplamasıdır; sakatlık, kadro, motivasyon gibi etkenleri içermez ve kesin sonuç bildirmez. Model nasıl çalışıyor?