Qatar SC – Al-Rayyan SC maç önizlemesi
Stars League · 5. Hafta · 9 Ekim 2026 Cuma, saat 17:45
Qatar SC ile Al-Rayyan SC arasındaki Stars League maçı 0–3 sona erdi. Aşağıda maç öncesi istatistikleri ve modelin beklentisini görebilirsiniz.
Bu sezonki performans
Qatar SC için iç saha, Al-Rayyan SC için deplasman maçları (Stars League).
| Qatar SC iç saha | Al-Rayyan SC deplasman | |
|---|---|---|
| Oynanan maç | 2 | 5 |
| G / B / M | 0 / 0 / 2 | 3 / 2 / 0 |
| Attığı gol (maç başı) | 1,00 | 2,20 |
| Yediği gol (maç başı) | 4,50 | 0,40 |
| Gol yemediği maç | 0 | 3 |
| Gol atamadığı maç | 1 | 2 |
Qatar SC bu sezon iç sahada oynadığı 2 maçta 0 galibiyet, 0 beraberlik ve 2 mağlubiyet aldı; maç başına 1,00 gol atıp 4,50 gol yedi. Al-Rayyan SC ise deplasmanda 5 maçta 3 galibiyet, 2 beraberlik ve 0 mağlubiyet yaşadı; maç başına 2,20 gol attı, 0,40 gol yedi. Hücum rakamlarında Al-Rayyan SC deplasmanda bile daha üretken görünüyor.
Sezonun bu aşamasında ortalamalar az sayıda maça dayanıyor; değerlendirirken bunu göz önünde bulundurun.
Son form
Bu turnuvadaki son 5 maç, soldan sağa eskiden yeniye (G: galibiyet, B: beraberlik, M: mağlubiyet).
Qatar SC
BMBGM
Al-Rayyan SC
GGBGB
Aralarındaki son maçlar
| Tarih | Maç | Skor |
|---|---|---|
| 09.10.2026 | Qatar SC – Al-Rayyan SC | 0–3 |
| 20.09.2026 | Al-Rayyan SC – Qatar SC | 2–2 |
| 06.02.2026 | Qatar SC – Al-Rayyan SC | 3–3 |
| 13.09.2025 | Al-Rayyan SC – Qatar SC | 1–1 |
| 03.09.2025 | Al-Rayyan SC – Qatar SC | 4–1 |
| 18.04.2025 | Al-Rayyan SC – Qatar SC | 2–0 |
İki takım arasındaki son 6 maçta Qatar SC 0, Al-Rayyan SC 3 galibiyet aldı; 3 maç berabere bitti. Bu maçlarda ortalama 3,7 gol atıldı.
İstatistiksel modelin beklentisi
Takımların bu sezonki gol ortalamalarına göre Qatar SC için beklenen gol 0,70, Al-Rayyan SC için 3,35. Bu değerlerle Poisson dağılımı kullanılarak hesaplanan olasılıklar:
| Modelin sonuç beklentisi | Al-Rayyan SC galibiyeti |
| En olası skor | 0 - 3 |
| İki takımın da gol atması | %49 |
| Maçta 3 ve üzeri gol | %77 |
Bu olasılıklar bir modelin hesaplamasıdır; sakatlık, kadro, motivasyon gibi etkenleri içermez ve kesin sonuç bildirmez. Model nasıl çalışıyor?