Randers FC – FC Nordsjaelland maç önizlemesi
Superliga · 14. Hafta · 8 Kasım 2026 Pazar, saat 18:00
Randers FC ile FC Nordsjaelland, Superliga 14. Hafta kapsamında 8 Kasım 2026 Pazar, saat 18:00 karşı karşıya geliyor. Maçın oynanacağı stat: Cepheus Park (Randers).
Bu sezonki performans
Randers FC için iç saha, FC Nordsjaelland için deplasman maçları (Superliga).
| Randers FC iç saha | FC Nordsjaelland deplasman | |
|---|---|---|
| Oynanan maç | 7 | 7 |
| G / B / M | 2 / 1 / 4 | 1 / 4 / 2 |
| Attığı gol (maç başı) | 1,00 | 1,60 |
| Yediği gol (maç başı) | 1,90 | 1,90 |
| Gol yemediği maç | 1 | 1 |
| Gol atamadığı maç | 2 | 1 |
Randers FC bu sezon iç sahada oynadığı 7 maçta 2 galibiyet, 1 beraberlik ve 4 mağlubiyet aldı; maç başına 1,00 gol atıp 1,90 gol yedi. FC Nordsjaelland ise deplasmanda 7 maçta 1 galibiyet, 4 beraberlik ve 2 mağlubiyet yaşadı; maç başına 1,60 gol attı, 1,90 gol yedi. Hücum rakamlarında FC Nordsjaelland deplasmanda bile daha üretken görünüyor.
Son form
Bu turnuvadaki son 5 maç, soldan sağa eskiden yeniye (G: galibiyet, B: beraberlik, M: mağlubiyet).
Randers FC
MMBMM
FC Nordsjaelland
GMBBB
Aralarındaki son maçlar
| Tarih | Maç | Skor |
|---|---|---|
| 02.08.2026 | FC Nordsjaelland – Randers FC | 1–0 |
| 19.10.2025 | FC Nordsjaelland – Randers FC | 1–0 |
| 22.09.2025 | Randers FC – FC Nordsjaelland | 3–0 |
| 02.05.2025 | Randers FC – FC Nordsjaelland | 3–2 |
| 13.04.2025 | FC Nordsjaelland – Randers FC | 5–2 |
| 28.10.2024 | Randers FC – FC Nordsjaelland | 4–0 |
İki takım arasındaki son 6 maçta Randers FC 3, FC Nordsjaelland 3 galibiyet aldı; 0 maç berabere bitti. Bu maçlarda ortalama 3,5 gol atıldı.
İstatistiksel modelin beklentisi
Takımların bu sezonki gol ortalamalarına göre Randers FC için beklenen gol 1,45, FC Nordsjaelland için 1,75. Bu değerlerle Poisson dağılımı kullanılarak hesaplanan olasılıklar:
| Modelin sonuç beklentisi | FC Nordsjaelland galibiyeti |
| En olası skor | 1 - 2 |
| İki takımın da gol atması | %63 |
| Maçta 3 ve üzeri gol | %62 |
Bu olasılıklar bir modelin hesaplamasıdır; sakatlık, kadro, motivasyon gibi etkenleri içermez ve kesin sonuç bildirmez. Model nasıl çalışıyor?