Rapid Vienna – Wolfsberger AC maç önizlemesi
Bundesliga · 12. Hafta · 6 Kasım 2026 Cuma, saat 21:30
Rapid Vienna ile Wolfsberger AC, Bundesliga 12. Hafta kapsamında 6 Kasım 2026 Cuma, saat 21:30 karşı karşıya geliyor. Maçın oynanacağı stat: Allianz Stadion (Vienna).
Bu sezonki performans
Rapid Vienna için iç saha, Wolfsberger AC için deplasman maçları (Bundesliga).
| Rapid Vienna iç saha | Wolfsberger AC deplasman | |
|---|---|---|
| Oynanan maç | 6 | 5 |
| G / B / M | 6 / 0 / 0 | 0 / 1 / 4 |
| Attığı gol (maç başı) | 3,80 | 0,40 |
| Yediği gol (maç başı) | 0,50 | 2,00 |
| Gol yemediği maç | 3 | 1 |
| Gol atamadığı maç | 0 | 3 |
Rapid Vienna bu sezon iç sahada oynadığı 6 maçta 6 galibiyet, 0 beraberlik ve 0 mağlubiyet aldı; maç başına 3,80 gol atıp 0,50 gol yedi. Wolfsberger AC ise deplasmanda 5 maçta 0 galibiyet, 1 beraberlik ve 4 mağlubiyet yaşadı; maç başına 0,40 gol attı, 2,00 gol yedi. Hücum rakamlarında Rapid Vienna kendi sahasında daha üretken görünüyor.
Son form
Bu turnuvadaki son 5 maç, soldan sağa eskiden yeniye (G: galibiyet, B: beraberlik, M: mağlubiyet).
Rapid Vienna
GGGGG
Wolfsberger AC
MMMMM
Aralarındaki son maçlar
| Tarih | Maç | Skor |
|---|---|---|
| 12.09.2026 | Wolfsberger AC – Rapid Vienna | 0–3 |
| 21.02.2026 | Rapid Vienna – Wolfsberger AC | 2–0 |
| 24.08.2025 | Wolfsberger AC – Rapid Vienna | 1–2 |
| 04.05.2025 | Rapid Vienna – Wolfsberger AC | 0–1 |
| 20.04.2025 | Wolfsberger AC – Rapid Vienna | 5–1 |
| 08.02.2025 | Rapid Vienna – Wolfsberger AC | 1–3 |
İki takım arasındaki son 6 maçta Rapid Vienna 3, Wolfsberger AC 3 galibiyet aldı; 0 maç berabere bitti. Bu maçlarda ortalama 3,2 gol atıldı.
İstatistiksel modelin beklentisi
Takımların bu sezonki gol ortalamalarına göre Rapid Vienna için beklenen gol 2,90, Wolfsberger AC için 0,45. Bu değerlerle Poisson dağılımı kullanılarak hesaplanan olasılıklar:
| Modelin sonuç beklentisi | Rapid Vienna galibiyeti |
| En olası skor | 2 - 0 |
| İki takımın da gol atması | %34 |
| Maçta 3 ve üzeri gol | %65 |
Bu olasılıklar bir modelin hesaplamasıdır; sakatlık, kadro, motivasyon gibi etkenleri içermez ve kesin sonuç bildirmez. Model nasıl çalışıyor?