Real Sociedad – Rayo Vallecano maç önizlemesi
La Liga · 12. Hafta · 8 Kasım 2026 Pazar, saat 18:15
Real Sociedad ile Rayo Vallecano, La Liga 12. Hafta kapsamında 8 Kasım 2026 Pazar, saat 18:15 karşı karşıya geliyor. Maçın oynanacağı stat: Anoeta (San Sebastian).
Bu sezonki performans
Real Sociedad için iç saha, Rayo Vallecano için deplasman maçları (La Liga).
| Real Sociedad iç saha | Rayo Vallecano deplasman | |
|---|---|---|
| Oynanan maç | 5 | 5 |
| G / B / M | 3 / 1 / 1 | 0 / 2 / 3 |
| Attığı gol (maç başı) | 1,40 | 1,20 |
| Yediği gol (maç başı) | 1,40 | 2,60 |
| Gol yemediği maç | 1 | 0 |
| Gol atamadığı maç | 2 | 0 |
Real Sociedad bu sezon iç sahada oynadığı 5 maçta 3 galibiyet, 1 beraberlik ve 1 mağlubiyet aldı; maç başına 1,40 gol atıp 1,40 gol yedi. Rayo Vallecano ise deplasmanda 5 maçta 0 galibiyet, 2 beraberlik ve 3 mağlubiyet yaşadı; maç başına 1,20 gol attı, 2,60 gol yedi. İki takımın gol üretimi bu sahalarda birbirine oldukça yakın.
Son form
Bu turnuvadaki son 5 maç, soldan sağa eskiden yeniye (G: galibiyet, B: beraberlik, M: mağlubiyet).
Real Sociedad
MGGGG
Rayo Vallecano
GBBMG
Aralarındaki son maçlar
| Tarih | Maç | Skor |
|---|---|---|
| 26.04.2026 | Rayo Vallecano – Real Sociedad | 3–3 |
| 05.10.2025 | Real Sociedad – Rayo Vallecano | 0–1 |
| 16.03.2025 | Rayo Vallecano – Real Sociedad | 2–2 |
| 16.01.2025 | Real Sociedad – Rayo Vallecano | 3–1 |
| 18.08.2024 | Real Sociedad – Rayo Vallecano | 1–2 |
| 27.01.2024 | Real Sociedad – Rayo Vallecano | 0–0 |
İki takım arasındaki son 6 maçta Real Sociedad 1, Rayo Vallecano 2 galibiyet aldı; 3 maç berabere bitti. Bu maçlarda ortalama 3,0 gol atıldı.
İstatistiksel modelin beklentisi
Takımların bu sezonki gol ortalamalarına göre Real Sociedad için beklenen gol 2,00, Rayo Vallecano için 1,30. Bu değerlerle Poisson dağılımı kullanılarak hesaplanan olasılıklar:
| Modelin sonuç beklentisi | Real Sociedad galibiyeti |
| En olası skor | 2 - 1 |
| İki takımın da gol atması | %63 |
| Maçta 3 ve üzeri gol | %64 |
Bu olasılıklar bir modelin hesaplamasıdır; sakatlık, kadro, motivasyon gibi etkenleri içermez ve kesin sonuç bildirmez. Model nasıl çalışıyor?