Şahtar Donetsk – Dinamo Kiev maç önizlemesi
Premier League · 12. Hafta · 7 Kasım 2026 Cumartesi, saat 19:00
Şahtar Donetsk ile Dinamo Kiev, Premier League 12. Hafta kapsamında 7 Kasım 2026 Cumartesi, saat 19:00 karşı karşıya geliyor. Maçın oynanacağı stat: Arena Lviv (Lviv).
Bu sezonki performans
Şahtar Donetsk için iç saha, Dinamo Kiev için deplasman maçları (Premier League).
| Şahtar Donetsk iç saha | Dinamo Kiev deplasman | |
|---|---|---|
| Oynanan maç | 6 | 4 |
| G / B / M | 4 / 1 / 1 | 2 / 0 / 2 |
| Attığı gol (maç başı) | 2,00 | 1,30 |
| Yediği gol (maç başı) | 0,70 | 1,80 |
| Gol yemediği maç | 3 | 1 |
| Gol atamadığı maç | 2 | 1 |
Şahtar Donetsk bu sezon iç sahada oynadığı 6 maçta 4 galibiyet, 1 beraberlik ve 1 mağlubiyet aldı; maç başına 2,00 gol atıp 0,70 gol yedi. Dinamo Kiev ise deplasmanda 4 maçta 2 galibiyet, 0 beraberlik ve 2 mağlubiyet yaşadı; maç başına 1,30 gol attı, 1,80 gol yedi. Hücum rakamlarında Şahtar Donetsk kendi sahasında daha üretken görünüyor.
Son form
Bu turnuvadaki son 5 maç, soldan sağa eskiden yeniye (G: galibiyet, B: beraberlik, M: mağlubiyet).
Şahtar Donetsk
GGGGB
Dinamo Kiev
GGGMG
Aralarındaki son maçlar
| Tarih | Maç | Skor |
|---|---|---|
| 27.10.2026 | Şahtar Donetsk – Dinamo Kiev | 3–0 |
| 03.05.2026 | Dinamo Kiev – Şahtar Donetsk | 1–2 |
| 02.11.2025 | Şahtar Donetsk – Dinamo Kiev | 3–1 |
| 29.10.2025 | Dinamo Kiev – Şahtar Donetsk | 2–1 |
| 14.05.2025 | Şahtar Donetsk – Dinamo Kiev | 1–1 |
| 27.04.2025 | Şahtar Donetsk – Dinamo Kiev | 2–2 |
İki takım arasındaki son 6 maçta Şahtar Donetsk 3, Dinamo Kiev 1 galibiyet aldı; 2 maç berabere bitti. Bu maçlarda ortalama 3,2 gol atıldı.
İstatistiksel modelin beklentisi
Takımların bu sezonki gol ortalamalarına göre Şahtar Donetsk için beklenen gol 1,90, Dinamo Kiev için 1,00. Bu değerlerle Poisson dağılımı kullanılarak hesaplanan olasılıklar:
| Modelin sonuç beklentisi | Şahtar Donetsk galibiyeti |
| En olası skor | 1 - 0 |
| İki takımın da gol atması | %54 |
| Maçta 3 ve üzeri gol | %55 |
Bu olasılıklar bir modelin hesaplamasıdır; sakatlık, kadro, motivasyon gibi etkenleri içermez ve kesin sonuç bildirmez. Model nasıl çalışıyor?