Şahtar Donetsk – Fenerbahçe maç önizlemesi
UEFA Şampiyonlar Ligi · Lig aşaması · 5. Hafta · 25 Kasım 2026 Çarşamba, saat 23:00
Şahtar Donetsk ile Fenerbahçe, UEFA Şampiyonlar Ligi Lig aşaması · 5. Hafta kapsamında 25 Kasım 2026 Çarşamba, saat 23:00 karşı karşıya geliyor. Maçın oynanacağı stat: Stamford Bridge (London).
Bu sezonki performans
Şahtar Donetsk için iç saha, Fenerbahçe için deplasman maçları (UEFA Şampiyonlar Ligi).
| Şahtar Donetsk iç saha | Fenerbahçe deplasman | |
|---|---|---|
| Oynanan maç | 1 | 4 |
| G / B / M | 1 / 0 / 0 | 2 / 1 / 1 |
| Attığı gol (maç başı) | 3,00 | 1,00 |
| Yediği gol (maç başı) | 1,00 | 2,00 |
| Gol yemediği maç | 0 | 1 |
| Gol atamadığı maç | 0 | 1 |
Şahtar Donetsk bu sezon iç sahada oynadığı 1 maçta 1 galibiyet, 0 beraberlik ve 0 mağlubiyet aldı; maç başına 3,00 gol atıp 1,00 gol yedi. Fenerbahçe ise deplasmanda 4 maçta 2 galibiyet, 1 beraberlik ve 1 mağlubiyet yaşadı; maç başına 1,00 gol attı, 2,00 gol yedi. Hücum rakamlarında Şahtar Donetsk kendi sahasında daha üretken görünüyor.
Sezonun bu aşamasında ortalamalar az sayıda maça dayanıyor; değerlendirirken bunu göz önünde bulundurun.
Son form
Bu turnuvadaki son 5 maç, soldan sağa eskiden yeniye (G: galibiyet, B: beraberlik, M: mağlubiyet).
Şahtar Donetsk
BGM
Fenerbahçe
BGBMB
Aralarındaki son maçlar
| Tarih | Maç | Skor |
|---|---|---|
| 19.04.2022 | Fenerbahçe – Şahtar Donetsk | 1–0 |
| 05.08.2015 | Şahtar Donetsk – Fenerbahçe | 3–0 |
| 28.07.2015 | Fenerbahçe – Şahtar Donetsk | 0–0 |
İki takım arasındaki son 3 maçta Şahtar Donetsk 1, Fenerbahçe 1 galibiyet aldı; 1 maç berabere bitti. Bu maçlarda ortalama 1,3 gol atıldı.
İstatistiksel modelin beklentisi
Takımların bu sezonki gol ortalamalarına göre Şahtar Donetsk için beklenen gol 2,50, Fenerbahçe için 1,00. Bu değerlerle Poisson dağılımı kullanılarak hesaplanan olasılıklar:
| Modelin sonuç beklentisi | Şahtar Donetsk galibiyeti |
| En olası skor | 2 - 0 |
| İki takımın da gol atması | %58 |
| Maçta 3 ve üzeri gol | %68 |
Bu olasılıklar bir modelin hesaplamasıdır; sakatlık, kadro, motivasyon gibi etkenleri içermez ve kesin sonuç bildirmez. Model nasıl çalışıyor?