Sestao River – Amorebieta maç önizlemesi
Segunda División RFEF - Group 1 · Group 1 - 12 · 22 Kasım 2026 Pazar, saat 19:00
Sestao River ile Amorebieta, Segunda División RFEF - Group 1 Group 1 - 12 kapsamında 22 Kasım 2026 Pazar, saat 19:00 karşı karşıya geliyor. Maçın oynanacağı stat: Estadio Las Llanas (Sestao).
Bu sezonki performans
Sestao River için iç saha, Amorebieta için deplasman maçları (Segunda División RFEF - Group 1).
| Sestao River iç saha | Amorebieta deplasman | |
|---|---|---|
| Oynanan maç | 4 | 4 |
| G / B / M | 3 / 1 / 0 | 3 / 0 / 1 |
| Attığı gol (maç başı) | 1,30 | 1,30 |
| Yediği gol (maç başı) | 0,00 | 0,50 |
| Gol yemediği maç | 4 | 2 |
| Gol atamadığı maç | 1 | 1 |
Sestao River bu sezon iç sahada oynadığı 4 maçta 3 galibiyet, 1 beraberlik ve 0 mağlubiyet aldı; maç başına 1,30 gol atıp 0,00 gol yedi. Amorebieta ise deplasmanda 4 maçta 3 galibiyet, 0 beraberlik ve 1 mağlubiyet yaşadı; maç başına 1,30 gol attı, 0,50 gol yedi. İki takımın gol üretimi bu sahalarda birbirine oldukça yakın.
Son form
Bu turnuvadaki son 5 maç, soldan sağa eskiden yeniye (G: galibiyet, B: beraberlik, M: mağlubiyet).
Sestao River
GGBGG
Amorebieta
MGMGG
Aralarındaki son maçlar
| Tarih | Maç | Skor |
|---|---|---|
| 26.04.2026 | Amorebieta – Sestao River | 1–1 |
| 04.01.2026 | Sestao River – Amorebieta | 1–2 |
| 22.02.2025 | Sestao River – Amorebieta | 1–0 |
| 30.11.2024 | Amorebieta – Sestao River | 2–0 |
| 29.07.2023 | Sestao River – Amorebieta | 1–2 |
| 20.08.2022 | Amorebieta – Sestao River | 1–1 |
İki takım arasındaki son 6 maçta Sestao River 1, Amorebieta 3 galibiyet aldı; 2 maç berabere bitti. Bu maçlarda ortalama 2,2 gol atıldı.
İstatistiksel modelin beklentisi
Takımların bu sezonki gol ortalamalarına göre Sestao River için beklenen gol 0,90, Amorebieta için 0,65. Bu değerlerle Poisson dağılımı kullanılarak hesaplanan olasılıklar:
| Modelin sonuç beklentisi | beraberlik |
| En olası skor | 0 - 0 |
| İki takımın da gol atması | %28 |
| Maçta 3 ve üzeri gol | %20 |
Bu olasılıklar bir modelin hesaplamasıdır; sakatlık, kadro, motivasyon gibi etkenleri içermez ve kesin sonuç bildirmez. Model nasıl çalışıyor?