Söke 1970 – Ayvalikgucu maç önizlemesi
Türkiye Kupası · 2nd Round · 7 Ekim 2026 Çarşamba, saat 14:30
Söke 1970 ile Ayvalikgucu arasındaki Türkiye Kupası maçı 1–2 sona erdi. Aşağıda maç öncesi istatistikleri ve modelin beklentisini görebilirsiniz.
Bu sezonki performans
Söke 1970 için iç saha, Ayvalikgucu için deplasman maçları (Türkiye Kupası).
| Söke 1970 iç saha | Ayvalikgucu deplasman | |
|---|---|---|
| Oynanan maç | 1 | 2 |
| G / B / M | 0 / 0 / 1 | 1 / 0 / 1 |
| Attığı gol (maç başı) | 1,00 | 1,00 |
| Yediği gol (maç başı) | 2,00 | 1,00 |
| Gol yemediği maç | 0 | 0 |
| Gol atamadığı maç | 0 | 1 |
Söke 1970 bu sezon iç sahada oynadığı 1 maçta 0 galibiyet, 0 beraberlik ve 1 mağlubiyet aldı; maç başına 1,00 gol atıp 2,00 gol yedi. Ayvalikgucu ise deplasmanda 2 maçta 1 galibiyet, 0 beraberlik ve 1 mağlubiyet yaşadı; maç başına 1,00 gol attı, 1,00 gol yedi. İki takımın gol üretimi bu sahalarda birbirine oldukça yakın.
Sezonun bu aşamasında ortalamalar az sayıda maça dayanıyor; değerlendirirken bunu göz önünde bulundurun.
Son form
Bu turnuvadaki son 5 maç, soldan sağa eskiden yeniye (G: galibiyet, B: beraberlik, M: mağlubiyet).
Söke 1970
GM
Ayvalikgucu
GM
Aralarındaki son maçlar
| Tarih | Maç | Skor |
|---|---|---|
| 07.10.2026 | Söke 1970 – Ayvalikgucu | 1–2 |
| 03.10.2026 | Ayvalikgucu – Söke 1970 | 1–1 |
| 01.03.2026 | Söke 1970 – Ayvalikgucu | 0–1 |
| 25.10.2025 | Ayvalikgucu – Söke 1970 | 4–0 |
| 06.04.2025 | Söke 1970 – Ayvalikgucu | 0–1 |
| 24.11.2024 | Ayvalikgucu – Söke 1970 | 2–1 |
İki takım arasındaki son 6 maçta Söke 1970 0, Ayvalikgucu 5 galibiyet aldı; 1 maç berabere bitti. Bu maçlarda ortalama 2,3 gol atıldı.
İstatistiksel modelin beklentisi
Takımların bu sezonki gol ortalamalarına göre Söke 1970 için beklenen gol 1,00, Ayvalikgucu için 1,50. Bu değerlerle Poisson dağılımı kullanılarak hesaplanan olasılıklar:
| Modelin sonuç beklentisi | Ayvalikgucu galibiyeti |
| En olası skor | 0 - 1 |
| İki takımın da gol atması | %49 |
| Maçta 3 ve üzeri gol | %46 |
Bu olasılıklar bir modelin hesaplamasıdır; sakatlık, kadro, motivasyon gibi etkenleri içermez ve kesin sonuç bildirmez. Model nasıl çalışıyor?