Sturm Graz – Red Bull Salzburg maç önizlemesi
Bundesliga · 12. Hafta · 8 Kasım 2026 Pazar, saat 19:00
Sturm Graz ile Red Bull Salzburg, Bundesliga 12. Hafta kapsamında 8 Kasım 2026 Pazar, saat 19:00 karşı karşıya geliyor. Maçın oynanacağı stat: Merkur-Arena (Graz).
Bu sezonki performans
Sturm Graz için iç saha, Red Bull Salzburg için deplasman maçları (Bundesliga).
| Sturm Graz iç saha | Red Bull Salzburg deplasman | |
|---|---|---|
| Oynanan maç | 5 | 5 |
| G / B / M | 3 / 2 / 0 | 2 / 3 / 0 |
| Attığı gol (maç başı) | 2,40 | 1,60 |
| Yediği gol (maç başı) | 1,00 | 0,60 |
| Gol yemediği maç | 1 | 2 |
| Gol atamadığı maç | 0 | 1 |
Sturm Graz bu sezon iç sahada oynadığı 5 maçta 3 galibiyet, 2 beraberlik ve 0 mağlubiyet aldı; maç başına 2,40 gol atıp 1,00 gol yedi. Red Bull Salzburg ise deplasmanda 5 maçta 2 galibiyet, 3 beraberlik ve 0 mağlubiyet yaşadı; maç başına 1,60 gol attı, 0,60 gol yedi. Hücum rakamlarında Sturm Graz kendi sahasında daha üretken görünüyor.
Son form
Bu turnuvadaki son 5 maç, soldan sağa eskiden yeniye (G: galibiyet, B: beraberlik, M: mağlubiyet).
Sturm Graz
GMGGB
Red Bull Salzburg
BGBGG
Aralarındaki son maçlar
| Tarih | Maç | Skor |
|---|---|---|
| 20.09.2026 | Red Bull Salzburg – Sturm Graz | 3–0 |
| 03.05.2026 | Red Bull Salzburg – Sturm Graz | 1–1 |
| 20.03.2026 | Sturm Graz – Red Bull Salzburg | 1–1 |
| 09.11.2025 | Sturm Graz – Red Bull Salzburg | 1–1 |
| 20.09.2025 | Red Bull Salzburg – Sturm Graz | 0–2 |
| 09.05.2025 | Sturm Graz – Red Bull Salzburg | 4–2 |
İki takım arasındaki son 6 maçta Sturm Graz 2, Red Bull Salzburg 1 galibiyet aldı; 3 maç berabere bitti. Bu maçlarda ortalama 2,8 gol atıldı.
İstatistiksel modelin beklentisi
Takımların bu sezonki gol ortalamalarına göre Sturm Graz için beklenen gol 1,50, Red Bull Salzburg için 1,30. Bu değerlerle Poisson dağılımı kullanılarak hesaplanan olasılıklar:
| Modelin sonuç beklentisi | Sturm Graz galibiyeti |
| En olası skor | 1 - 0 |
| İki takımın da gol atması | %57 |
| Maçta 3 ve üzeri gol | %53 |
Bu olasılıklar bir modelin hesaplamasıdır; sakatlık, kadro, motivasyon gibi etkenleri içermez ve kesin sonuç bildirmez. Model nasıl çalışıyor?