Tanzanya – Madagaskar maç önizlemesi
Africa Cup of Nations - Qualification · Grup aşaması · 6. Hafta · 28 Mart 2027 Pazar, saat 19:00
Tanzanya ile Madagaskar, Africa Cup of Nations - Qualification Grup aşaması · 6. Hafta kapsamında 28 Mart 2027 Pazar, saat 19:00 karşı karşıya geliyor.
Bu sezonki performans
Tanzanya için iç saha, Madagaskar için deplasman maçları (Africa Cup of Nations - Qualification).
| Tanzanya iç saha | Madagaskar deplasman | |
|---|---|---|
| Oynanan maç | 1 | 1 |
| G / B / M | 0 / 0 / 1 | 0 / 0 / 1 |
| Attığı gol (maç başı) | 0,00 | 1,00 |
| Yediği gol (maç başı) | 2,00 | 2,00 |
| Gol yemediği maç | 0 | 0 |
| Gol atamadığı maç | 1 | 0 |
Tanzanya bu sezon iç sahada oynadığı 1 maçta 0 galibiyet, 0 beraberlik ve 1 mağlubiyet aldı; maç başına 0,00 gol atıp 2,00 gol yedi. Madagaskar ise deplasmanda 1 maçta 0 galibiyet, 0 beraberlik ve 1 mağlubiyet yaşadı; maç başına 1,00 gol attı, 2,00 gol yedi. Hücum rakamlarında Madagaskar deplasmanda bile daha üretken görünüyor.
Sezonun bu aşamasında ortalamalar az sayıda maça dayanıyor; değerlendirirken bunu göz önünde bulundurun.
Son form
Bu turnuvadaki son 5 maç, soldan sağa eskiden yeniye (G: galibiyet, B: beraberlik, M: mağlubiyet).
Tanzanya
MB
Madagaskar
MB
Aralarındaki son maçlar
| Tarih | Maç | Skor |
|---|---|---|
| 29.09.2026 | Madagaskar – Tanzanya | 1–1 |
| 09.08.2025 | Tanzanya – Madagaskar | 2–1 |
| 07.06.2025 | Tanzanya – Madagaskar | 0–1 |
| 14.11.2021 | Madagaskar – Tanzanya | 1–1 |
| 07.09.2021 | Tanzanya – Madagaskar | 3–2 |
İki takım arasındaki son 5 maçta Tanzanya 2, Madagaskar 1 galibiyet aldı; 2 maç berabere bitti. Bu maçlarda ortalama 2,6 gol atıldı.
İstatistiksel modelin beklentisi
Takımların bu sezonki gol ortalamalarına göre Tanzanya için beklenen gol 1,00, Madagaskar için 1,50. Bu değerlerle Poisson dağılımı kullanılarak hesaplanan olasılıklar:
| Modelin sonuç beklentisi | Madagaskar galibiyeti |
| En olası skor | 0 - 1 |
| İki takımın da gol atması | %49 |
| Maçta 3 ve üzeri gol | %46 |
Bu olasılıklar bir modelin hesaplamasıdır; sakatlık, kadro, motivasyon gibi etkenleri içermez ve kesin sonuç bildirmez. Model nasıl çalışıyor?