U.N.A.M. - Pumas – Tigres UANL maç önizlemesi
Liga MX · Apertura - 14 · 25 Ekim 2026 Pazar, saat 06:10
U.N.A.M. - Pumas ile Tigres UANL arasındaki Liga MX maçı 1–1 sona erdi. Aşağıda maç öncesi istatistikleri ve modelin beklentisini görebilirsiniz.
Bu sezonki performans
U.N.A.M. - Pumas için iç saha, Tigres UANL için deplasman maçları (Liga MX).
| U.N.A.M. - Pumas iç saha | Tigres UANL deplasman | |
|---|---|---|
| Oynanan maç | 7 | 9 |
| G / B / M | 1 / 4 / 2 | 0 / 4 / 5 |
| Attığı gol (maç başı) | 1,40 | 0,70 |
| Yediği gol (maç başı) | 1,70 | 1,70 |
| Gol yemediği maç | 1 | 2 |
| Gol atamadığı maç | 2 | 4 |
U.N.A.M. - Pumas bu sezon iç sahada oynadığı 7 maçta 1 galibiyet, 4 beraberlik ve 2 mağlubiyet aldı; maç başına 1,40 gol atıp 1,70 gol yedi. Tigres UANL ise deplasmanda 9 maçta 0 galibiyet, 4 beraberlik ve 5 mağlubiyet yaşadı; maç başına 0,70 gol attı, 1,70 gol yedi. Hücum rakamlarında U.N.A.M. - Pumas kendi sahasında daha üretken görünüyor.
Son form
Bu turnuvadaki son 5 maç, soldan sağa eskiden yeniye (G: galibiyet, B: beraberlik, M: mağlubiyet).
U.N.A.M. - Pumas
BGMBG
Tigres UANL
GBMBM
Aralarındaki son maçlar
| Tarih | Maç | Skor |
|---|---|---|
| 25.10.2026 | U.N.A.M. - Pumas – Tigres UANL | 1–1 |
| 15.01.2026 | Tigres UANL – U.N.A.M. - Pumas | 0–1 |
| 21.09.2025 | U.N.A.M. - Pumas – Tigres UANL | 1–1 |
| 20.04.2025 | Tigres UANL – U.N.A.M. - Pumas | 2–1 |
| 02.09.2024 | U.N.A.M. - Pumas – Tigres UANL | 1–3 |
| 04.02.2024 | Tigres UANL – U.N.A.M. - Pumas | 2–2 |
İki takım arasındaki son 6 maçta U.N.A.M. - Pumas 1, Tigres UANL 2 galibiyet aldı; 3 maç berabere bitti. Bu maçlarda ortalama 2,7 gol atıldı.
İstatistiksel modelin beklentisi
Takımların bu sezonki gol ortalamalarına göre U.N.A.M. - Pumas için beklenen gol 1,55, Tigres UANL için 1,20. Bu değerlerle Poisson dağılımı kullanılarak hesaplanan olasılıklar:
| Modelin sonuç beklentisi | U.N.A.M. - Pumas galibiyeti |
| En olası skor | 1 - 0 |
| İki takımın da gol atması | %55 |
| Maçta 3 ve üzeri gol | %52 |
Bu olasılıklar bir modelin hesaplamasıdır; sakatlık, kadro, motivasyon gibi etkenleri içermez ve kesin sonuç bildirmez. Model nasıl çalışıyor?