Ürdün – Avustralya maç önizlemesi
Hazırlık maçları · Friendly International · 17 Kasım 2026 Salı, saat 19:00
Ürdün ile Avustralya, Hazırlık maçları Friendly International kapsamında 17 Kasım 2026 Salı, saat 19:00 karşı karşıya geliyor. Maçın oynanacağı stat: Amman International Stadium (Amman).
Bu sezonki performans
Ürdün için iç saha, Avustralya için deplasman maçları (Hazırlık maçları).
| Ürdün iç saha | Avustralya deplasman | |
|---|---|---|
| Oynanan maç | 4 | 2 |
| G / B / M | 0 / 4 / 0 | 0 / 1 / 1 |
| Attığı gol (maç başı) | 1,30 | 0,50 |
| Yediği gol (maç başı) | 1,30 | 1,00 |
| Gol yemediği maç | 1 | 0 |
| Gol atamadığı maç | 1 | 1 |
Ürdün bu sezon iç sahada oynadığı 4 maçta 0 galibiyet, 4 beraberlik ve 0 mağlubiyet aldı; maç başına 1,30 gol atıp 1,30 gol yedi. Avustralya ise deplasmanda 2 maçta 0 galibiyet, 1 beraberlik ve 1 mağlubiyet yaşadı; maç başına 0,50 gol attı, 1,00 gol yedi. Hücum rakamlarında Ürdün kendi sahasında daha üretken görünüyor.
Sezonun bu aşamasında ortalamalar az sayıda maça dayanıyor; değerlendirirken bunu göz önünde bulundurun.
Son form
Bu turnuvadaki son 5 maç, soldan sağa eskiden yeniye (G: galibiyet, B: beraberlik, M: mağlubiyet).
Ürdün
BMMBB
Avustralya
MBBM
Aralarındaki son maçlar
| Tarih | Maç | Skor |
|---|---|---|
| 01.06.2022 | Avustralya – Ürdün | 2–1 |
| 15.06.2021 | Avustralya – Ürdün | 1–0 |
| 14.11.2019 | Ürdün – Avustralya | 0–1 |
| 06.01.2019 | Avustralya – Ürdün | 0–1 |
| 29.03.2016 | Avustralya – Ürdün | 5–1 |
| 08.10.2015 | Ürdün – Avustralya | 2–0 |
İki takım arasındaki son 6 maçta Ürdün 2, Avustralya 4 galibiyet aldı; 0 maç berabere bitti. Bu maçlarda ortalama 2,3 gol atıldı.
İstatistiksel modelin beklentisi
Takımların bu sezonki gol ortalamalarına göre Ürdün için beklenen gol 1,15, Avustralya için 0,90. Bu değerlerle Poisson dağılımı kullanılarak hesaplanan olasılıklar:
| Modelin sonuç beklentisi | Ürdün galibiyeti |
| En olası skor | 1 - 0 |
| İki takımın da gol atması | %41 |
| Maçta 3 ve üzeri gol | %34 |
Bu olasılıklar bir modelin hesaplamasıdır; sakatlık, kadro, motivasyon gibi etkenleri içermez ve kesin sonuç bildirmez. Model nasıl çalışıyor?