III Liga - Group 4 · Group IV - 14 · 23 Ekim 2026 Cuma, saat 19:30
Wiślanie Jaśkowice ile Star Starachowice arasındaki III Liga - Group 4 maçı 1–2 sona erdi. Aşağıda maç öncesi istatistikleri ve modelin beklentisini görebilirsiniz.
Wiślanie Jaśkowice için iç saha, Star Starachowice için deplasman maçları (III Liga - Group 4).
| Wiślanie Jaśkowice iç saha | Star Starachowice deplasman | |
|---|---|---|
| Oynanan maç | 7 | 8 |
| G / B / M | 3 / 1 / 3 | 1 / 3 / 4 |
| Attığı gol (maç başı) | 1,90 | 0,90 |
| Yediği gol (maç başı) | 1,30 | 1,90 |
| Gol yemediği maç | 1 | 2 |
| Gol atamadığı maç | 1 | 4 |
Wiślanie Jaśkowice bu sezon iç sahada oynadığı 7 maçta 3 galibiyet, 1 beraberlik ve 3 mağlubiyet aldı; maç başına 1,90 gol atıp 1,30 gol yedi. Star Starachowice ise deplasmanda 8 maçta 1 galibiyet, 3 beraberlik ve 4 mağlubiyet yaşadı; maç başına 0,90 gol attı, 1,90 gol yedi. Hücum rakamlarında Wiślanie Jaśkowice kendi sahasında daha üretken görünüyor.
Bu turnuvadaki son 5 maç, soldan sağa eskiden yeniye (G: galibiyet, B: beraberlik, M: mağlubiyet).
Wiślanie Jaśkowice
MGBMG
Star Starachowice
BMGGG
| Tarih | Maç | Skor |
|---|---|---|
| 23.10.2026 | Wiślanie Jaśkowice – Star Starachowice | 1–2 |
| 18.04.2026 | Star Starachowice – Wiślanie Jaśkowice | 2–0 |
| 27.09.2025 | Wiślanie Jaśkowice – Star Starachowice | 1–1 |
| 14.03.2025 | Star Starachowice – Wiślanie Jaśkowice | 1–1 |
| 21.08.2024 | Wiślanie Jaśkowice – Star Starachowice | 1–1 |
| 06.04.2024 | Star Starachowice – Wiślanie Jaśkowice | 3–0 |
İki takım arasındaki son 6 maçta Wiślanie Jaśkowice 0, Star Starachowice 3 galibiyet aldı; 3 maç berabere bitti. Bu maçlarda ortalama 2,3 gol atıldı.
Takımların bu sezonki gol ortalamalarına göre Wiślanie Jaśkowice için beklenen gol 1,90, Star Starachowice için 1,10. Bu değerlerle Poisson dağılımı kullanılarak hesaplanan olasılıklar:
| Modelin sonuç beklentisi | Wiślanie Jaśkowice galibiyeti |
| En olası skor | 2 - 1 |
| İki takımın da gol atması | %57 |
| Maçta 3 ve üzeri gol | %58 |
Bu olasılıklar bir modelin hesaplamasıdır; sakatlık, kadro, motivasyon gibi etkenleri içermez ve kesin sonuç bildirmez. Model nasıl çalışıyor?