Aston Villa – Nottingham Forest maç önizlemesi
Premier Lig · 4. Hafta · 12 Eylül 2026 Cumartesi, saat 17:00
Aston Villa ile Nottingham Forest arasındaki Premier Lig maçı 1–2 sona erdi. Aşağıda maç öncesi istatistikleri ve modelin beklentisini görebilirsiniz.
Bu sezonki performans
Aston Villa için iç saha, Nottingham Forest için deplasman maçları (Premier Lig).
| Aston Villa iç saha | Nottingham Forest deplasman | |
|---|---|---|
| Oynanan maç | 5 | 5 |
| G / B / M | 1 / 2 / 2 | 1 / 2 / 2 |
| Attığı gol (maç başı) | 1,20 | 1,20 |
| Yediği gol (maç başı) | 1,40 | 1,80 |
| Gol yemediği maç | 0 | 0 |
| Gol atamadığı maç | 1 | 1 |
Aston Villa bu sezon iç sahada oynadığı 5 maçta 1 galibiyet, 2 beraberlik ve 2 mağlubiyet aldı; maç başına 1,20 gol atıp 1,40 gol yedi. Nottingham Forest ise deplasmanda 5 maçta 1 galibiyet, 2 beraberlik ve 2 mağlubiyet yaşadı; maç başına 1,20 gol attı, 1,80 gol yedi. İki takımın gol üretimi bu sahalarda birbirine oldukça yakın.
Son form
Bu turnuvadaki son 5 maç, soldan sağa eskiden yeniye (G: galibiyet, B: beraberlik, M: mağlubiyet).
Aston Villa
GBGGB
Nottingham Forest
MMMBM
Aralarındaki son maçlar
| Tarih | Maç | Skor |
|---|---|---|
| 12.09.2026 | Aston Villa – Nottingham Forest | 1–2 |
| 07.05.2026 | Aston Villa – Nottingham Forest | 4–0 |
| 30.04.2026 | Nottingham Forest – Aston Villa | 1–0 |
| 12.04.2026 | Nottingham Forest – Aston Villa | 1–1 |
| 03.01.2026 | Aston Villa – Nottingham Forest | 3–1 |
| 05.04.2025 | Aston Villa – Nottingham Forest | 2–1 |
İki takım arasındaki son 6 maçta Aston Villa 3, Nottingham Forest 2 galibiyet aldı; 1 maç berabere bitti. Bu maçlarda ortalama 2,8 gol atıldı.
İstatistiksel modelin beklentisi
Takımların bu sezonki gol ortalamalarına göre Aston Villa için beklenen gol 1,50, Nottingham Forest için 1,30. Bu değerlerle Poisson dağılımı kullanılarak hesaplanan olasılıklar:
| Modelin sonuç beklentisi | Aston Villa galibiyeti |
| En olası skor | 1 - 0 |
| İki takımın da gol atması | %57 |
| Maçta 3 ve üzeri gol | %53 |
Bu olasılıklar bir modelin hesaplamasıdır; sakatlık, kadro, motivasyon gibi etkenleri içermez ve kesin sonuç bildirmez. Model nasıl çalışıyor?