Köln – Borussia Mönchengladbach maç önizlemesi
Bundesliga · 5. Hafta · 11 Ekim 2026 Pazar, saat 16:30
Köln ile Borussia Mönchengladbach arasındaki Bundesliga maçı 2–1 sona erdi. Aşağıda maç öncesi istatistikleri ve modelin beklentisini görebilirsiniz.
Bu sezonki performans
Köln için iç saha, Borussia Mönchengladbach için deplasman maçları (Bundesliga).
| Köln iç saha | Borussia Mönchengladbach deplasman | |
|---|---|---|
| Oynanan maç | 4 | 4 |
| G / B / M | 2 / 2 / 0 | 1 / 0 / 3 |
| Attığı gol (maç başı) | 1,50 | 1,00 |
| Yediği gol (maç başı) | 1,00 | 3,00 |
| Gol yemediği maç | 1 | 0 |
| Gol atamadığı maç | 1 | 2 |
Köln bu sezon iç sahada oynadığı 4 maçta 2 galibiyet, 2 beraberlik ve 0 mağlubiyet aldı; maç başına 1,50 gol atıp 1,00 gol yedi. Borussia Mönchengladbach ise deplasmanda 4 maçta 1 galibiyet, 0 beraberlik ve 3 mağlubiyet yaşadı; maç başına 1,00 gol attı, 3,00 gol yedi. Hücum rakamlarında Köln kendi sahasında daha üretken görünüyor.
Son form
Bu turnuvadaki son 5 maç, soldan sağa eskiden yeniye (G: galibiyet, B: beraberlik, M: mağlubiyet).
Köln
BMGMB
Borussia Mönchengladbach
MMMGB
Aralarındaki son maçlar
| Tarih | Maç | Skor |
|---|---|---|
| 11.10.2026 | Köln – Borussia Mönchengladbach | 2–1 |
| 21.03.2026 | Köln – Borussia Mönchengladbach | 3–3 |
| 08.11.2025 | Borussia Mönchengladbach – Köln | 3–1 |
| 09.03.2024 | Borussia Monchengladbach – Köln | 3–3 |
| 22.10.2023 | Köln – Borussia Monchengladbach | 3–1 |
| 02.04.2023 | Köln – Borussia Monchengladbach | 0–0 |
İki takım arasındaki son 6 maçta Köln 2, Borussia Mönchengladbach 1 galibiyet aldı; 3 maç berabere bitti. Bu maçlarda ortalama 3,8 gol atıldı.
İstatistiksel modelin beklentisi
Takımların bu sezonki gol ortalamalarına göre Köln için beklenen gol 2,25, Borussia Mönchengladbach için 1,00. Bu değerlerle Poisson dağılımı kullanılarak hesaplanan olasılıklar:
| Modelin sonuç beklentisi | Köln galibiyeti |
| En olası skor | 2 - 0 |
| İki takımın da gol atması | %57 |
| Maçta 3 ve üzeri gol | %63 |
Bu olasılıklar bir modelin hesaplamasıdır; sakatlık, kadro, motivasyon gibi etkenleri içermez ve kesin sonuç bildirmez. Model nasıl çalışıyor?