Manchester United – Brentford maç önizlemesi
Premier Lig · 12. Hafta · 28 Kasım 2026 Cumartesi, saat 18:00
Manchester United ile Brentford, Premier Lig 12. Hafta kapsamında 28 Kasım 2026 Cumartesi, saat 18:00 karşı karşıya geliyor. Maçın oynanacağı stat: Old Trafford (Manchester).
Bu sezonki performans
Manchester United için iç saha, Brentford için deplasman maçları (Premier Lig).
| Manchester United iç saha | Brentford deplasman | |
|---|---|---|
| Oynanan maç | 4 | 4 |
| G / B / M | 1 / 1 / 2 | 0 / 4 / 0 |
| Attığı gol (maç başı) | 1,50 | 1,50 |
| Yediği gol (maç başı) | 1,80 | 1,50 |
| Gol yemediği maç | 0 | 0 |
| Gol atamadığı maç | 2 | 0 |
Manchester United bu sezon iç sahada oynadığı 4 maçta 1 galibiyet, 1 beraberlik ve 2 mağlubiyet aldı; maç başına 1,50 gol atıp 1,80 gol yedi. Brentford ise deplasmanda 4 maçta 0 galibiyet, 4 beraberlik ve 0 mağlubiyet yaşadı; maç başına 1,50 gol attı, 1,50 gol yedi. İki takımın gol üretimi bu sahalarda birbirine oldukça yakın.
Son form
Bu turnuvadaki son 5 maç, soldan sağa eskiden yeniye (G: galibiyet, B: beraberlik, M: mağlubiyet).
Manchester United
BBBMM
Brentford
GBMBG
Aralarındaki son maçlar
| Tarih | Maç | Skor |
|---|---|---|
| 27.04.2026 | Manchester United – Brentford | 2–1 |
| 27.09.2025 | Brentford – Manchester United | 3–1 |
| 04.05.2025 | Brentford – Manchester United | 4–3 |
| 19.10.2024 | Manchester United – Brentford | 2–1 |
| 30.03.2024 | Brentford – Manchester United | 1–1 |
| 07.10.2023 | Manchester United – Brentford | 2–1 |
İki takım arasındaki son 6 maçta Manchester United 3, Brentford 2 galibiyet aldı; 1 maç berabere bitti. Bu maçlarda ortalama 3,7 gol atıldı.
İstatistiksel modelin beklentisi
Takımların bu sezonki gol ortalamalarına göre Manchester United için beklenen gol 1,50, Brentford için 1,65. Bu değerlerle Poisson dağılımı kullanılarak hesaplanan olasılıklar:
| Modelin sonuç beklentisi | Brentford galibiyeti |
| En olası skor | 1 - 2 |
| İki takımın da gol atması | %63 |
| Maçta 3 ve üzeri gol | %61 |
Bu olasılıklar bir modelin hesaplamasıdır; sakatlık, kadro, motivasyon gibi etkenleri içermez ve kesin sonuç bildirmez. Model nasıl çalışıyor?