Newcastle – Manchester United maç önizlemesi
Premier Lig · 13. Hafta · 2 Aralık 2026 Çarşamba, saat 23:00
Newcastle ile Manchester United, Premier Lig 13. Hafta kapsamında 2 Aralık 2026 Çarşamba, saat 23:00 karşı karşıya geliyor. Maçın oynanacağı stat: St. James' Park (Newcastle).
Bu sezonki performans
Newcastle için iç saha, Manchester United için deplasman maçları (Premier Lig).
| Newcastle iç saha | Manchester United deplasman | |
|---|---|---|
| Oynanan maç | 4 | 5 |
| G / B / M | 1 / 2 / 1 | 0 / 3 / 2 |
| Attığı gol (maç başı) | 1,50 | 0,80 |
| Yediği gol (maç başı) | 1,50 | 1,60 |
| Gol yemediği maç | 0 | 0 |
| Gol atamadığı maç | 1 | 2 |
Newcastle bu sezon iç sahada oynadığı 4 maçta 1 galibiyet, 2 beraberlik ve 1 mağlubiyet aldı; maç başına 1,50 gol atıp 1,50 gol yedi. Manchester United ise deplasmanda 5 maçta 0 galibiyet, 3 beraberlik ve 2 mağlubiyet yaşadı; maç başına 0,80 gol attı, 1,60 gol yedi. Hücum rakamlarında Newcastle kendi sahasında daha üretken görünüyor.
Son form
Bu turnuvadaki son 5 maç, soldan sağa eskiden yeniye (G: galibiyet, B: beraberlik, M: mağlubiyet).
Newcastle
MGMMG
Manchester United
BBBMM
Aralarındaki son maçlar
| Tarih | Maç | Skor |
|---|---|---|
| 04.03.2026 | Newcastle – Manchester United | 2–1 |
| 26.12.2025 | Manchester United – Newcastle | 1–0 |
| 13.04.2025 | Newcastle – Manchester United | 4–1 |
| 30.12.2024 | Manchester United – Newcastle | 0–2 |
| 15.05.2024 | Manchester United – Newcastle | 3–2 |
| 02.12.2023 | Newcastle – Manchester United | 1–0 |
İki takım arasındaki son 6 maçta Newcastle 4, Manchester United 2 galibiyet aldı; 0 maç berabere bitti. Bu maçlarda ortalama 2,8 gol atıldı.
İstatistiksel modelin beklentisi
Takımların bu sezonki gol ortalamalarına göre Newcastle için beklenen gol 1,55, Manchester United için 1,15. Bu değerlerle Poisson dağılımı kullanılarak hesaplanan olasılıklar:
| Modelin sonuç beklentisi | Newcastle galibiyeti |
| En olası skor | 1 - 0 |
| İki takımın da gol atması | %54 |
| Maçta 3 ve üzeri gol | %51 |
Bu olasılıklar bir modelin hesaplamasıdır; sakatlık, kadro, motivasyon gibi etkenleri içermez ve kesin sonuç bildirmez. Model nasıl çalışıyor?