VfB Stuttgart – Werder Bremen maç önizlemesi
Bundesliga · 9. Hafta · 7 Kasım 2026 Cumartesi, saat 20:30
VfB Stuttgart ile Werder Bremen, Bundesliga 9. Hafta kapsamında 7 Kasım 2026 Cumartesi, saat 20:30 karşı karşıya geliyor. Maçın oynanacağı stat: MHPArena (Stuttgart).
Bu sezonki performans
VfB Stuttgart için iç saha, Werder Bremen için deplasman maçları (Bundesliga).
| VfB Stuttgart iç saha | Werder Bremen deplasman | |
|---|---|---|
| Oynanan maç | 3 | 4 |
| G / B / M | 1 / 0 / 2 | 1 / 2 / 1 |
| Attığı gol (maç başı) | 2,00 | 1,80 |
| Yediği gol (maç başı) | 1,70 | 2,30 |
| Gol yemediği maç | 0 | 0 |
| Gol atamadığı maç | 1 | 0 |
VfB Stuttgart bu sezon iç sahada oynadığı 3 maçta 1 galibiyet, 0 beraberlik ve 2 mağlubiyet aldı; maç başına 2,00 gol atıp 1,70 gol yedi. Werder Bremen ise deplasmanda 4 maçta 1 galibiyet, 2 beraberlik ve 1 mağlubiyet yaşadı; maç başına 1,80 gol attı, 2,30 gol yedi. İki takımın gol üretimi bu sahalarda birbirine oldukça yakın.
Son form
Bu turnuvadaki son 5 maç, soldan sağa eskiden yeniye (G: galibiyet, B: beraberlik, M: mağlubiyet).
VfB Stuttgart
MGMMG
Werder Bremen
GBBGG
Aralarındaki son maçlar
| Tarih | Maç | Skor |
|---|---|---|
| 26.04.2026 | VfB Stuttgart – Werder Bremen | 1–1 |
| 14.12.2025 | Werder Bremen – VfB Stuttgart | 0–4 |
| 13.04.2025 | VfB Stuttgart – Werder Bremen | 1–2 |
| 30.11.2024 | Werder Bremen – VfB Stuttgart | 2–2 |
| 21.04.2024 | Werder Bremen – VfB Stuttgart | 2–1 |
| 02.12.2023 | VfB Stuttgart – Werder Bremen | 2–0 |
İki takım arasındaki son 6 maçta VfB Stuttgart 2, Werder Bremen 2 galibiyet aldı; 2 maç berabere bitti. Bu maçlarda ortalama 3,0 gol atıldı.
İstatistiksel modelin beklentisi
Takımların bu sezonki gol ortalamalarına göre VfB Stuttgart için beklenen gol 2,15, Werder Bremen için 1,75. Bu değerlerle Poisson dağılımı kullanılarak hesaplanan olasılıklar:
| Modelin sonuç beklentisi | VfB Stuttgart galibiyeti |
| En olası skor | 2 - 1 |
| İki takımın da gol atması | %73 |
| Maçta 3 ve üzeri gol | %75 |
Bu olasılıklar bir modelin hesaplamasıdır; sakatlık, kadro, motivasyon gibi etkenleri içermez ve kesin sonuç bildirmez. Model nasıl çalışıyor?